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IT산업 분야는 새롭게 급성장하고 있는 부분이므로 이와 관련한 법규와 규정 등이 계속 제정·정비될 것이므로 새로운 법규와 규정 등에 관한 정보수집 및 현지 현황파악 노력을 강화하고 현지 중국기업 및 외국 선진기업들의 동향 파악을 통
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정보연구원(KISTl)/이창환/e-learning 기술개발 p.44~49
삼성경제연구소/송영수 삼성인력개발원 HRD 컨설팅팀장 (교육공학박사)/지식경영시스템과 e-Learning의 접목을 중심으로 /
Cisco의 e-Learning Site, www.cisco/com/go/e-learning
http://www.hri.co.kr/ 현대경제연
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와 같이 심각한 청년층 실업난을 위해 그 대안으로 중소기업의 인력난을 해소할 방안을 정부, 대학 및 산업체 측면에서 살펴본 결과, 청년층 구직자들은 사회에서 요구하는 업무능력과 함께 눈높이를 낮춰 중소기업이 소재하고 있는 지역사
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정보화는 단순한 업무전산처리뿐만 아니라 더욱이 전략적인 경영정보화를 목표로 하고 있기 때문에 지속적인 투자와 노력이 필요하다. 둘째, 업무전산화 및 전략적 정보화의 구축은 물론 새로운 정보통신 관련기술습득을 위해서 전문인력의
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전환
2. 교육훈련 기회부여와 업무공백 방지 대책마련
3. 피교육자에게 교육훈련 동기부여
4. 공무원 교육훈련 운영방식의 개선
5. 직장교육 전담부서(인력)보강 및 체계적 관리
6. 관,학 연계 시스템 강화
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
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인력수급정보 인프라의 구축에 커다란 기여를 할 수 있게 되었으며, 이를 토대로 중장기 직업별 수치 고용전망이 가능해 질 전망이다. 청년패널구축사업은 15세에서 29세 사이 6,000명을 패널로 선정하여 학업, 직업선택, 취업준비와 경제활동
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정보시스템 구조가 고객관리를 강화하는 구조로 바뀌고 있고, 제각각 운용되던 개별 시스템들이 하나로 통합되고 있다. 이는 통신업계의 살아남기 위한 정보기술 전쟁이 치열하게 전개되고 있음을 의미한다.
< 참고 인터넷 사이트 >
- 한
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정보기술
1. 건설기업에서 활용되는 정보기술
2. 대형건설기업 IT 활용 동향
1) 정보화투자 추이
2) 정보화 추진 방향
3. 중소건설기업의 IT 활용 실태
4. 대기업과 중소기업간 정보화 격차(Digital Divide)
Ⅳ. 중소건설업체(중소건설업)의 사례
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와 논커스터마이즈형 ERP 비교
<표 2> 상용 패키지 적용 방식과 자체개발 방식의 장·단점
<표 3> ERP와 기존시스템과의 비교 (기존 정보시스템과의 비교시)
<표 4> 업체별 ERP 공급현황
<표 5> ERP 패키지 현황
<표 6> SAP R/3의 모듈구성
<표 7> Oracle
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인력개발전문대학원 ㆍ 최철락 I. 서론
II. 지식근로자와 평생학습체제
1. 지식근로자 육성의 필요성
2. 평생학습체제의 구성 요소
3. 학습지원체제의 유형
III. 지식근로자육성 사례분석
1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형
Ⅳ
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