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적극적 취업알선·상담
1) 적극적인 구인업체 개발과 동행면접 실시
2) 집단상담프로그램 개발·운영
3) 직업정보의 제공의 내실화
4) 직업지도 내실화
5) 고용정보의 수집 제공
Ⅷ. 향후 청년실업정책의 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
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방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
4. 청년실업종합대책 마련
Ⅸ. 향후 청년실업정책의 기대효과
1. 단기 대책의 효과
2. 중·장기 대책의 효과
Ⅹ. 결론
참고문헌
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고용창출효과
4. 기술습득효과
5. 국제수지개선효과
6. 세수증대효과
Ⅴ. 외국인투자의 유치 활동
Ⅵ. 외국인투자의 국내진출 현황 및 평가
Ⅶ. 외국인투자의 진출 영향과 대응방안
1. 외국자본의 은행산업 진출 영향
2. 향후 대응방
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인력 노동시장 분석 / 유길상 외 6명 공저 / 2004. 7. 28 / 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업연수생과 1사1 제도
(1) 산업연수생
(2) 1사1 제도
2. 고용허가제
(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 도입 배경
(3) 고용허가제의 주요
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향후 주력과제
3. 생산성향상을 위한 관리기법의 활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의 모형설정
1) 생산성향상을 위한 생산관리시스템
2) 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법
Ⅶ. 향후
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정보센터, 1993.2
-----, \"베트남의 외국인투자 유치정책과 제도분석\", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1993.10
-----, \"주요국의 대베트남 경제협력과 한국의 ODA 지원방향\", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1994.11
김학수, \"한국의 대베트남
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정보센터, 1993.2
-----, “베트남의 외국인투자 유치정책과 제도분석”, 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1993.10
-----, “주요국의 대베트남 경제협력과 한국의 ODA 지원방향”, 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1994.11
김학수, “한국의 대
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고용이 50만 명 이상 됨
- BPO 분야에서 필리핀, 아일랜드 등이 부상하고 있지만 인도의 독주가 당분간 지속될 것으로 보임
cf.
▷문제점 : 높은 이직률과 여성인력 차별, 수요에 비해 부족한 IT인력
- 짧게는 1년, 길게는 3년내 이직활동이 활발해
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)의 사례
1. 프랑스
2. 영국
3. 덴마크
4. 캐나다
5. 유럽연합
Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안
1. 단기 대책
1) 일자리 제공
2) 직업훈련
2. 중·장기 대책
1) 새로운 일자리 창출
2) 산학협력 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정보수집 및 현지 현황파악 노력을 강화
- IT산업 분야는 새롭게 급성장하고 있는 부분이므로 이와 관련한 법규와 규정 등이 계속 제정, 정비될 것으로 보임
- 현지 중국기업 및 외국 선진기업들의 동향 파악을 통해 중국내 경쟁의 흐름에서 도
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