 |
바랍니다.
5. 국가/지역사회 혹은 다른 사람들을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.(관련 경험이 없을 경우 봉사활동 경험에 대해 기술해주셔도 됩니다.)
[ 한국중부발전 합격스펙정보/연봉정보/인재상 ]
|
|
 |
발전 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 3,100만원 [ 한국서부발전 자기소개서 실전예문 ]
1. 나의소개 (성장과정 및 성격/생활신조)
2. 교내외 특별활동 및 특기사항
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부
[ 한국서부발전 연봉정보/인
|
|
 |
업무의 신뢰도와 성장부문에서 진가를 발휘할 것입니다. 지금까지 함양해 온 경험과 감각, 그리고 실전회화실력과 정보력, 무엇보다도 협업을 중요시 하는 마인드는 한국남부발전을 위해 존재해 왔다고 확신합니다. [ 한국남부발전 자기
|
|
 |
발전이 있는 사람이 되겠습니다]
한전산업개발에서 발전정비 업무를 수행하기 위해서는 멀티플레이어가 되어야 합니다. 단순히 저와 관련된 업무를 단독적으로 수행하는 것이 아니라, 한전산업개발에서 종사하는 타 부서의 업무 프로세스를
|
|
 |
정하여 도전한 아르바이트를 쉽게 포기한다면 앞으로 무엇을 도전하더라도 금방 포기하는 사람이 될 것이라 생각하였고 부족한 (지원동기) 지원자가 체험형 인턴에 지원한 동기와 자신의 경력 또는 경험 중 인턴활동에 도움이 될만한 대
|
|
 |
발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼고 이를
|
|
 |
발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)
(800자)
2. 과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼
|
|
 |
수행한 활동/자발적으로 도전적 목표를 설정한 이유/목표가 도전적이라고 판단한 근거/목표 달성을 위한 본인의 역할과 행동/달성 과정에서 겪은 문제점과 해결 방안/경험의 성과와 성과의 객관적 근거) (700자)
4. 발전 산업 변화에 대응하
|
|
 |
수행하는데 필요한 기술적인 역량이 있는지?
31
발전 효율 높이는 법은 무엇이 있나요?
32
순환근무 시 효율적인 업무 인수인계 방안은 무엇인가요?
33
한국남동발전이 타 발전사와 비교하여
우수한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
34
직원들의
|
|
 |
발전소에서 TBM 안전관리업무로 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. Tool Box Meeting 아침조회 당시, 협력업체에서 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되고 형식적으로 임하고 있
|
|
메뉴펼치기
