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정사무 업무에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 기술하여 주십시오.
3.업무 또는 과제 수행 과정에서 문제점을 인식하고 이를 해결하기 위해 원인을 분석하고 대안을 제시하고 적용하여 그 결과를 확인하였던 가장 최근의 사례에 대해 기술
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정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 및 핵심가치 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
한국남동발전
1. 한국남동발전에 지원한 이유가 있습니까?
2. 다른기업에서 본인에게 스카우트 제의를 한
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발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해
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정을 기술하시오 ]
[ 정해진 규칙이나 원칙을 지키기 어려운 상황이었지만 개인의 손해를 감수하면서 원칙을 준수했던 경험사례을 기술하시오 ]
[ 다른 사람과 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 사례를 구체적으로 설명하고 어
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발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
- 면접
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수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 한국서부발전 자소서 항목 각 600byte 800byte 작성
a) [Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이
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가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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발전이 있었는지, 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. (1000byte 이상 1400byte 이하)
⑤ (대인관계능력) 공동의 목표에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 사례에
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1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위
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발전이 곧 개인의 발전이라는 신념을 가지고 열심히 일하고 싶습니다. 성실함과 정직함을 갖춘 일꾼을 필요로 하는 기업의 부름을 간절히 기다리고 있겠습니다.
아직 저에게는 모자라는 부분이 있지만 창조적이고 패기와 도전의식으로 열정
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