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모델
Ⅳ. RFC 1807
1. 용어 정의
2. 출현배경과 개발환경
Ⅴ. GILS
1. 개요
2. 내용
Ⅵ. RDF
1. 정의와 개발 목적
2. 출현 배경과 개발 과정
3. 특성
4. RDF의 응용 분야
1) 자원 검색(resource discovery)
2) 자원 편목(cataloging)
3) 지능 소프트웨어 에
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관계연구
4. 변혁적 리더십의 직무만족과 서비스품질
(1) 변혁적 리더십과 직무만족의 관계
(2) 직무만족과 서비스품질의 관계
(3) 변혁적리더십과 서비스품질의 관계
5. 대전지역호텔 경영자에게 요구되는 리더십의 모델
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정보시스템(EIS)
1) 중역정보시스템의 정의
2) 중역정보시스템의 특성
5. 기업경영혁신-정보기술의 전략적 가치에 대한 인식 확대(1990년대)
(1) 기업경영혁신(BPR)
(2) 전사적자원관리(EPR)
(3) 전략정보시스템(SIS)
Ⅲ 미
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3. 현대사회의 특징
4. 현대사회의 문제점
Ⅱ.현대인의 스트레스
1. 스트레스의 중요성
2.스트레스의 모델
3. 스트레스 조절변수
4. 스트레스의 측정
5. 스트레스의 원인
6. 스트레스의 결과
7. 스트레스의 관리
Ⅲ. 결론
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정보요구
1. 개인적 요인
2. 업무적 요인
3. 조직적 요인
4. 사회문화적 요인
Ⅵ. 기업요구
1. 「MR요원 능력향상 과정」개발
2. P사의 「C/S실천 워크샵 과정」개발
Ⅶ. 교육요구
Ⅷ. 노동요구
1. 노조간부의 리더십교육의 중요성인식
2
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정보 관리 ------------------------------------------ 35p
(1) 인터뷰 내용 -------------------------------------- 36p
(2) 관련 이론 ---------------------------------------- 36p
(3) 토의 정리 ---------------------------------------- 37p
9. 리더십 & Supervision -------------------------------
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중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
② 인사고과의 중요성
2. 이랜드 인사선발의 세부적 분석
① 이랜드의 인사선발 철학
② 이랜드의 인재 선발 방법
3. 비판적 검토
① 장점
② 단점
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정보자원을 디지털화하고 이의 유통체계 구축을 활발하게 추진하고 있다. 한국 정부도 지식정보자원의 중요성을 인식하고 이의 디지털화 및 관리를 위한 지속적인 정책적 노력을 경주하고 있다. 정보통신부는 ‘2010년까지 세계 5위의 디지털
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Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
1. 지식경영전략
2. 스피드전략
Ⅳ. 경제적 부가가치와 아웃소싱전략
1. 경제적 부가가치전략
2. 아웃소싱전략
Ⅴ. 핵심역량과 리스트럭처링전략
1. 핵심역량전략
2. 리스트럭처링전략
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정보관리부문 또는 정보화 담당이라고 한다. 정보관리부문은 정보시스템의 개발 및 운영, 정보시스템간의 인터페이스, 사용자 요구사항의 정보시스템에의 반영 등을 수행하며, 특히 현재는 정보가 경영활동에서의 중요성이 증가함에 따라
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