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자원관리론, 2006.
김흥국, 경력개발의 이론과 실제, 다산출판사, 2000.
변용범, 우리나라 기업의 경력개발제도에 대한 문제와 개선연구, 사회과학연구 제7집, 2003.
삼성경제연구소, 디지털시대의 HRM : eHRM, 2000.
오계록, 경력관리의 효율화를 위
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관리론
2) 고전적 조직이론의 특징
3) 평가
2, 자아실현적 인간관
3, 동기이론(요약)
1) 동기의 개념
2) Herzberg의 동기-위생이론(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Arg
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및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
Ⅶ. 선택적 복리후생제도의 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
3. 포스코 선택형복리후생
Ⅷ. 결론
1. 요약
2. 연구의 한계
3. 시사점
참고문헌
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자원관리연구, 26(1), 77-100. 세상읽기와논술 중간과제 2023년 1학기
1. 교재 48-52페이지에 있는 연습문제를 풉니다.
1) 인간행위는 이익으로 동기화 된다는 견해
① ?번 글의 요약
② ?번 글의 요약
2) 인간행위는 내적인 가치로 동기화
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정보연구원에서 제공하는 과학기술정보포털서비스이다.
4. 국가기록포털에서는 기록정보에 대한 공개활용을 확대하고 대국민 기록정보 서비스를 개선하고자 2006년부터 구축, 서비스개시를 하였으며, 국정의 전 분야에 거쳐 기록으로 관리
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자원관리http://club.cyworld.nate.com/MJUnHRM/)
Ⅴ. 참고 문헌
정보통신부고시 제1996-56호
한국소프트웨어 진흥원, 2002
한국 정보통신정책연구원 2000
핵심인재 그들은 누구인가! - ‘한국인사관리협회’
SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영
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보고 싶네요. 3주 동안 기대 할 수 있는 수업 해주셔서 정말 감사합니다. Ⅰ. 서론
1. 주제선정 이유
2. 카드시장현황
Ⅱ. 본론
1. 현대카드분석 & 문제점 해결
-재무
-운영
-마케팅
-인적자원관리
Ⅲ. 결론
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요약
포탈시장의 골리앗을 물리친 ‘닷컴 신화’
제 1 장 포털 산업의 발자취
제 2 장 NHN(Next Human Network)이란?
제 3장 NHN이 걸어온 길
제 1절 인터넷 시장에 출사표를 던지다
제 2절 인터넷의 허상 앞에 무릎 꿇다
제 3절 합병의 배수
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관리 시스템
1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수준 결정
Ⅵ. 현대자동차의 내부노동시장의 특성
1. 현대자동차의 교육훈련제도
2. 린 생산방식에서의 직무순환과 배치전환
3. 노동강도의 강화
Ⅶ. 요약
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자원관리연구.
최익성·장영철(2015). 변혁적· 거래적 리더십이 개인 창의성에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 산업혁신연구.
김주하, 윤동열, 김성훈(2019). 셀프리더십, 상사와 조직지원인식 및 조직몰입 간의 관계. 리더십
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