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기술해 주세요. 600자 인재상 = 유연함, 오픈마인드, 책임감
[유연함을 갖춘 남자!]
[음악으로 하나가 되다]
4.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.600자
[성실하고 솔선수범하며 배려하는 남자 ‘OOO’]
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, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
☆ 대우조선해양 면접족보
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기술을 도입해 개인화된 서비스를 제공하는 방향으로 발전해야 합니다.
Q14. 서비스 기획과 운영 중 어느 부분에 더 강점이 있나요?
운영에 더 강점을 가지고 있습니다. 현장에서 문제를 실시간으로 감지하고, 팀과 협업해 신속하게 대응한 경
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기술하십시오.
2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능)
3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에
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기술하시오.
2.본인의 가치관을 기술하고 그 가치관을 형성하는데 중요했던 경험과 성장과정을 기술하시오.
3.학업이외 대학시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 지원전공을 공부하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
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기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
2. [대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
3. [조직이
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기술을 적극 도입하여 스마트 병원 구현에 앞장서고 있습니다. 전자 건강 기록 시스템, 인공지능 기반 진단 보조 시스템, 빅데이터 활용 등 첨단 정보기술을 접목하여 환자 맞춤형 의료 서비스를 제공하고 있으며, 의료 현장의 효율성을 극대
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관계 중심 영업을 지향합니다. 효림그룹 국내영업팀에서도 단기 수주 성과와 장기 거래 신뢰를 함께 창출하겠습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분
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기술해 주십시오.
6. 지원한 직무분야에서 필요한 역량을 키우기 위해 수행해온 노력과 앞으로 해당 직무분야에서 어떻게 발전을 해나갈 것인지 기술해 주십시오.
7. (지원동기)한국교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떠한 관계가 있습니
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기술해주십시오.
당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
5. [대인관계능력] 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된
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