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자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트179
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 66
그림 2 행정의 정책결정 모형100
그림 3 우리나라 행정구역체계103
그림 4 행정학과와 사회진출 기관과 기업104
그림 5 역사 교과서
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자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트179
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 66
그림 2 행정의 정책결정 모형100
그림 3 우리나라 행정구역체계103
그림 4 행정학과와 사회진출 기관과 기업104
그림 5 역사 교과서
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자 꺼리는 기업들 설문조사 58
그림 2 교육의 의미89
그림 3 통찰력의 기본 90
그림 4 학교교육력의 약화요인91
그림 5 임팩트형 인재상99
그림 6 우리나라 학생수의 탄력성104
그림 7 직무적성 고사문제 사례151
그림 8 생산성이 높은 시스
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자 꺼리는 기업들 설문조사 58
그림 2 교육의 의미89
그림 3 통찰력의 기본 89
그림 4 학교교육력의 약화요인91
그림 5 임팩트형 인재상99
그림 6 우리나라 학생수의 탄력성103
그림 7 직무적성 고사문제 사례150
그림 8 생산성이 높은 시스
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자소서 작성 단계별 주제239
? 지원대학과 소통의 중요성239
? 국민대학교 입학준비를 위한 기본정보 탐색242
가. 국민대 입시준비 기본정보 탐색242
나. 국민대학교 주요 사업내용243
다. 국민대학교 학원으로서의 기능과 역할245
라. 국
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자소서 작성 단계별 주제239
? 지원대학과 소통의 중요성239
? 상명대 입학준비를 위한 기본정보 탐색242
가. 상명대학교 입학준비 기본정보 탐색242
나. 상명대학교 캠퍼스243
다. 상명대학교 성과 246
라. 상명대학교 학풍247
마. 상명대
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자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
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롯데 기업과 합병후 중복되는 프로그램의 문제
Ⅳ. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램
1. 마르쉐의 종업원 교육 시스템
2. 아웃백의 종업원 교육 시스템 – 점장 교육 중심
3. 스카이 락 종업원 교육 시스템
1) 스카이 락(Skylark)
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자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트185
<그림 차례>
그림 1 서류전형 4대 스펙 선호도7
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프34
그림 3 직무적성 고사문제 사례49
그림 4 미세먼지의 크기56
그림 5 면접에서 피해야할
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기업들 설문조사58
그림 2 한천과 설탕을 이용하여 겔과 캔디를 조리?가공하는 과정77
그림 3 유아교육기관의 영어교육현황117
그림 4 유아들의 사교육현황123
그림 5 최초 외국어 교육 나이124
그림 6 유아기 교육의 형태126
그림 7 베버리
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