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정책 시뮬레이션에 대해 뛰어나다는 것을 인정받게 되었고 이러한 능력을 바탕으로 많은 교수님들이 추천해주셔서 OO개발연구원 행정정보센터에 자리를 잡을 수 있었습니다. 그리고 행정정보센터에 재직하며 연구원내에서 진행시킨 공공정
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도할 수 있다고 봅니다.
4. 팀 프로젝트에서 발생한 의견 차이를 조율했던 경험이 있다면?
→ 서울시 인턴십 당시, 정보구조 설계안을 두고 디자이너와 정책 담당자 간 의견 차이가 있었습니다. 저는 각 입장의 우선순위를 분석하여 핵심은 정
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정보가 어떻게 관리되고 공개되어야 할지에 대한 논의는 향후 공단 정책에도 중요한 영향을 미칠 것이며, 개인정보 보호와 공익의 균형이 핵심이라 생각합니다.
14. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 정확하고 신속한 행
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정보 보호 정책을 수립하고, 이를 고객에게 명확하게 전달해야 합니다. 또한, 내부 교육을 통해 직원들이 개인 정보 보호의 중요성을 인식하고, 이를 준수할 수 있도록 해야 합니다.
결론적으로, 고객 상담 직무에서는 고객의 개인 정보 보호
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정보가 많았기 때문입니다.
어려서부터 느낀 신뢰나 호감에서 **잡지사를 지원하게 되었습니다.
MC : 예. 효선씨같은 인재를 놓치면 안될텐데요.(웃음) 아모쪼록 합격하시길 빌겠습니다.
김효선 : 네, 감사합니다. 인사관리자는 이런 자기
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정책의 기준이 될 수 있다는 생각으로 임한다면, 그 어떤 보조 업무도 단순 반복으로 느껴지지 않습니다.
6. 향후 어떤 커리어 비전을 그리고 계신가요?
실무 중심의 공공정책 연구자로 성장해, 교통안전 정책의 타당성과 효과성을 분석하는
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정책 및 계획 분야 전문가로 성장하는 데 있어 가장 중요한 전환점이 될 기회라고 생각합니다. 특히 공공기관에서 이루어지는 부동산 통계 기반 도시 정책, 공간정보 활용 사례, 실무적 협업 프로세스를 경험할 수 있다는 점에서 큰 의미를 두
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정보 정리와 의견 중재 역할입니다. 다양한 사람들의 아이디어를 수집하고 정리한 뒤, 중심을 잡아주는 역할을 자주 맡아왔으며, 갈등을 조정하는 데에도 강점을 보였습니다.
6. 장기적으로 어떤 진로를 계획하고 있나요?
콘텐츠정책 기획자
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정보 전달보다 ‘이해하는 태도’라고 생각합니다. 정책이 전달되지 않는 이유는 내용이 부족해서가 아니라, 상대의 입장에서 설명되지 않기 때문입니다. 저는 정책의 효과만 강조하지 않고, 주민의 불안과 우려를 먼저 경청한 후 대응안을
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정보를 분석하고 이를 통해 고객감동을 실현하겠습니다. 또한 TM, DM 을 통해 제가 찜한 고객은 반드시 광주은행고객으로 만들어 영업성과 창출의 기수가 되어 나를 찾는 양질의 고객이 3년 안에 30명 , 5년 안 50명 10년 안에는 100명을 만들겠습
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