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사회에서 필요한 지식을 창출, 확산할 인력의 양성과 활용이 중요한 과제로 대두될 것이며, 정보화ㆍ기술집약화가 가속됨에 따라 기업들의 인력수요도 과거와는 다른 패턴을 보일 전망이다. 따라서 교육의 기획이 시대와 사회의 흐름에 맞게
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사회복지론」, 나남출판, 2006
성규탁, 「사회복지행정론, 서울: 법문사, 2000
최성재남기민, 「사회복지행정론, 서울: 나남출판, 2006
김춘회.(2002).우리나라 사회복지서비스 전달체계에 관한 실증적 연구. 박사논문, 경희대학교 대학원. Ⅰ.
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해결책
(1) 국민의 기본적 정보접근 권리에 대한침해 가능성 내포
(2) 공공부문의 실업발생과 사회적 갈등야기
(3) 정보빈자에 대한 사회적 형평성 저해
(4) 프라이버시 침해
(5) 행정서비스의 질적 저하
VI. 결언
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정보를 체계적으로 활용할 수 있다,
다양한 정보통신기술을 통합적으로 활용할 수 있다.
지식정보사회에서 능동적, 창의적인 삶을 누릴 수 있다.
3. 제7차 교육과정 ICT활용교육의 배경
1) 제 1단계 교육정보화 종합 계획 완료
우리나라의 모든
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정보화재단 창립 주년 기념 제2회 자치정 보화 세니마 논문집, pp.41-53, 1999.
박동서, 「한국행정론」, 서울: 법문사, 1991.
변지석, “정보기술 투자의 생산성효과,”「홍익대 경영연구」, 2:140-149, 1996.
배순훈, “지식기반사회로 발전,”「한국행
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정보관리의 필요성
Ⅳ. 정부정보관리의 정치구조
Ⅴ. 정부정보관리의 절차
1. 권고안 1 : 최고정부정보관리가 관할하고 지속적인 개선작업이 이루어지는 '연방 정보관리틀' 개념을 도입할 것
2. 권고안 2 : 다음에 기술하는 정보서비스와
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 서비스 탐색 단계
1. 클라이언트 특성
2. 서비스를 개시하는 방법과 이유
3. 현재와 과거의 클라이언트 상황에 대한 기술
4. 자원과 제약
5. 사정
II. 서비스 형성 단계
1. 서비스
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정보사회의 정의
II. thesis statement
1. 미래조직 환경의 변화
2. 미래조직의 조건,
3. 미래 조직의 필요 조건
1)필요 조건으로서의 수평형 조직
2)발달된 정보통신기술의 활용
3)지식기반조직 에서는 지식의 보관, 활용
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정보기술인력(IT인력)과 청년실업자
1. 청년실업자를 위한 IT교육 2만 명 실시
1) 취업효과가 우수한 IT 우수교육기관을 통한 전문교육 확대
2) 대졸자를 중심으로 해외 유수 IT교육기관에 파견교육 실시
3) 일본취업 지원 정보화 교육 실시
2.
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사회 안정
Ⅲ. IT인력(정보기술인력)의 수요증가
1. 인터넷 신산업 확대 등 정보통신분야의 급격한 성장 및 지식기반경제로의 전환이 가속화됨에 따라 산업 전반의 IT인력 수요 급증
2. 전 산업 및 사회전반의 정보화가 급속히 진전됨에 따
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