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행정. 서울 : 법문사.
鄭用德. 1993. \"한국 중앙국가의 구조적 분석, \" 한국정치학회보. 27(1) : 107-35.
鄭用德. 1994. \"\'자본주의국가론\'에 의한 한국 중앙국가기구의 유형별 분석, \" 한국행정학보. 27(3) : 677-704.
鄭用德. 1995. \"한국의 정부조직
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론………………………22
Ⅶ. 참고 문헌………………………23
<표차례>
<표-1> 직급별 평균 승진연한…………………………3
<표-2> 중앙행정기관별 5급 이상 공무원 중 행정고시 출신자 비율………3
<표-3> 개방형 직위제 도입의 논리……
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⑤ 행정의 임무와 구조적 · 과정적 기초를 결정하는 입법은 입법부 내외의 다양한 행동주체
들이 형성하는 입법연합의 산물이라고 본다.
⑥ 행정관리자들은 수임사항의 효율적 집행자일 뿐만 아니라 연합정치의 적극적 참여자이다.
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사례
1) 외국 사례(영국의 민영화)
2) 우리나라 사례 ① 포항제철
3) 우리나라 사례 ② 대한항공
4) 우리나라 사례 ③ KT
5) 우리나라 사례 ④ 한국담배인삼공사
11. 우리나라 공기업 민영화의 개선방안
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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행정론, 정민사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지 행정의 개념 정립
1. 사회복지행정에 대한 기본 개념
2. 사회복지행정과 다른 행정과의 비교
3. 사회복지행정의 이론 모형
4. 사회복지 행
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하천
2. 푸른하늘과 상쾌한 공기
3. 쓰레기를 자원으로 되살리는 사회
4. 화학물질의 안전관리
5. 자연환경의 보전
6. 국제협력의 강화
7. 분야별 투자계획과 지원체계의 정비
?. 삶의 질 증진을 위한 행정개편
?. 결론
참고문헌
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론적 접근법
1. 내용
2. 영향 및 한계
사. 비교행정론
1. 등장배경 및 내용, 한계
아. 발전행정론
1. 등장배경 및 내용
자. 신행정론
1. 등장배경 및 내용
차. 공공선택이론
1. 등장배경 및 내용
카. 신
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론
제2장 인사행정 개혁의 이론적 배경
제1절 신보수주의와 신공공관리론
제2절 조직변화의 이중핵심접근법
제3장 인사행정 개혁의 추진내용
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
제3절 성과관리체제의 도입
제4장 인사
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행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감
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행정학과 자료 - 임창호 교수
경찰시험 기출, 예상문제
행정안전부자치경찰실무추진단 중간보고서.
경찰청 홈페이지www.police.go.kr * 영미법계 경찰제도와 대륙법계 경찰제도의 형성 및 발전과정
1. 서론
목적 및 의의, 이론적
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