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정부 스스로 윤리적 수준을 향상시키고 개선할 때 정부는 시민들로부터 신뢰성을 확보할 수 있으며, 공직자는 존경받는 전문직업으로의 위상을 제고할 수 있게 되는 것이다.
3. 결론
이상에서 전자정부의 의의에 기초하여 이것이 부패통제에
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공직부패의 의의
2. 부패의 원인과 한국사회 부패구조의 특징
(1) 정치문화 및 사회구조
(2) 법·제도 및 구조적 요소
(3) 체제화된 부패
3. 공무원 부패해소 방안
4. 공무원 부패방지법
5. 윤리정부를 위한 신뢰 시스템의 구축
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부패 없는 사회건설, 정치부패방지를 위한 제도적 개선 방안의 논의, 1999년도 한국행정학회 특별세미나 발표논문집, 1999
* 박흥식, 내부고발의 논리, 서울 (주)나남출판, 1999
* 서보학, 공직자의 부정부패에 대한 형사법적 대응방안- 공직자의
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정부기구, NGO)의 특성
Ⅳ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 정치적 기능
Ⅴ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 선거운동
Ⅵ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 낙천낙선운동
Ⅶ. 시민단체(비정부기구, NGO)의 반부패운동
Ⅷ. 향후 시민단체(비정부기
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정부패는 정부운영과 국민 생활에 직접적으로 영향을 주는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 공무원의 부정부패는 정부에 대한 이미지 및 법치주의를 훼손시킬 뿐만 아니라 정부의 공정성과 투명성 및 사법행정에 대한 신뢰를 잃게 만들며,
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정부는 가장 부패하고 부패를 유발하는 주체로 지목되고 있는 정치권에 대한 부패방지 대책이 없이는 국민이 신뢰하는 반부패 정책을 펼 수가 없다.
끝으로 공직사회내에서는 경찰이나 건설/공사 및 세무분야 등 특정한 기능분야에서 집중
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정부와의 관계 정립에 있어 커뮤니케이션의 상대로서 존재와 역할에 대해 상호 인정하고 발전적인 협력 방안을 모색해 나간다면 국민의 신뢰에 기반한 안정된 정책을 수행해 나갈 수 있을 것이다. 특히 NGO에 대한 신뢰가 비교적 높은 우리의
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정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2. 법적 책임성 부과의 어려움
3. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편성
2. 부정부패 수준의 심각성
3.
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정부도 또한 강한 정책을 추구하였다. 그러나 그 결과는 그렇게 높게 평가할 만한 것이 못되었다. 물론 다른 국가들의 경험을 보면, 강한 제도를 통하여 부패를 방지하고 신뢰성을 확보한 국가가 없었던 것은 아니지만 그러한 사례는 생각보
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신뢰구축
1. 노사정위원회의 신뢰성 - 거버넌스 측면에서
2. 신뢰성 추구를 위한 실천사항
3. 신뢰 구축의 필요성 - 협동 거버넌스
Ⅵ. 노사정위원회의 정부
1. 노사정위원회에서 정부의 역할 증대
2. 뉴거버넌스로 바라보
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