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조직이 성과를 내는데 핵심적 역할을 하는 행정가가 되는 것입니다. 조직의 존재 근거는 성과를 내는 것이며, 한국선급의 Marine service, 정부대행 검사업무, 녹색분야 및 인증분야 등 다각화 사업을 진행하는데 있어서 이들 업무가 성과를 낼 수
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조직이해능력, 대인관계능력, 직무수 행능력]
* ② 최근 정부는 2020년까지 사고사망만인율을 절반으로 줄여 안전선진국으로 도약하겠다는 목표를 설정하였습니다. 이에 대한 본인의 견해를 밝히고, 이를 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지
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정부 '블라인드 채용 가이드라인'에 의거, 자기소개서 작성내용에 성명, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 포함되는 경우 불이익을 받을 수 있으니 특별히 유의하시기 바랍니다.
2.[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는
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정부의 예산 운용에 대해 어떻게 생각하나요?
효율적이고 투명한 예산 운용이 필수적이며, 주민 복지와 지역 발전에 우선적으로 쓰여야 한다고 봅니다.
Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말은?
저는 국민을 위해 봉사하는 자세와 전문성
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요. 자기소개서:공무원자소서:행정직공무원자소서
1.성장과정 및 가족사항
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 포부
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조직문화에 적합한 강점이라 생각합니다.
통상직에서 협업이 중요한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
통상은 현지 바이어, 기업, 정부 등 다양한 주체와의 이해관계 조율이 필요한 업무입니다. 언어와 문화의 차이까지 고려하면 협업 없이는
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
5. 서울
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
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조직과, 그 이유를 간단히 서술해주세요. (최소 100자, 최대 200자 입력가능)
2-2. 앞서 기술한 조직 내에서 ① 주도적으로 목표를 설정하고 실행한 경험, ② 협업을 통해 목표를 달성한 경험 중 하나를 선택한 후 해당 내용을 설명해주세요. (최
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위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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