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구조개혁
2) 예상치 못한 충격(잠재부실의 현재화)
3) 정부의 미흡한 대응
2. 구조조정의 성공적 완수를 위한 향후 과제
1) 투명한 구조조정 방침의 설정 및 추진
2) 시장원리의 구현
3) 적극적인 부실채권의 정리
Ⅶ. 결론
참고문헌
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정부, 일 잘하는 정부 및 신뢰받는 정부 지향
③ 조직관리의 방향
- 일잘하는 정부, 정책 품질의 향상 및 국민에 대한 서비스를 극대화
④ 공무원 능력개발, 정보화, 일하는 방식 개선, 본부제 팀제 도입, 책임운영기관제도 확대, 중앙부처 총액
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정부가 제공하는 서비스의 질이 향상되기를 국민은 요구한다.
본 리포트에서 제시한 정부혁신의 10가지 원칙은 이러한 국민의 욕구를 한층 해결해 줄 수 있는 방법들 중의 하나이며, 전통적 행정제도에서 벗어날 수 있는 구심적 역할을 할 것
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행정운영
1) 수요자중심행정의 기본방향
2) 수요자중심행정과 행정의 경쟁력
2. 행정서비스헌장제 운영의 내실화
1) 행정서비스헌장제의 운영기반 재정비
2) 실효성 있는 행정서비스헌장제의 실천 노력
3) 제도적 장치의 보완
Ⅶ. 결론
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제도의 개선
한국의 산업입지제도는 현재 각 기능별 행정처리, 각종 부대비용이 큰 점, 초기투자의 위험 등의 문제가 있다. 이러한 문제를 해결하고 외국인직접투자를 확대하기 위해서는 현재 정부 혹은 공공기관 중심 운영되고 있는 산업입
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계약목적)
2.제 2 조 (영업지역)
3.제 3 조 (계약기간)
4.제 4 조 (제품의 공급가격)
5.제 5 조 (매매대금의 지급)
6.제 6 조 (담보)
7.제 7 조 (제품검사 및 하자통지)
8.제 8 조 (지사간의 협력)
9.제 9 조 (위험부담)
10.제 10 조 (본부관리)
제 11 조
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제도적인 방법을 마련해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 지역사회 내 노인일자리사업 진행기관 및 특징을 살펴보고 노인일자리사업이 나아갈 방향을 제시해 보았다. 우리나라는 세계적인 장기 불황과 저성장 현상의 영향으로 국
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정부의 재정 지원은 반드시 필요하다.
6. 2차 의료기관으로 역할 정립을 위한 정부정책
1차 의원의 역할 정립과 연계하여 중소병원의 역할을 정립하여 1차 의원의 병상보유 금지와 2차 의료기관 외래환자 축소, 입원환자 증가를 위한 수가 조정
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제도」, 한국노동연구원, 1990
6. 이병태, 「최신 노동법」, 중앙경제, 2007
7. 전근오 외 2인, 「고용보험실무대책」, 중앙노동연구소 , 1995
8. 엄경애, 「한국 고용보험 개선방안에 관한 연구」, 한성대 석사학위논문, 2000
9. A. I. Ogus, E. M. Barendt, T.
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정부개입
② 정부 개입의 비효율
③ 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
(7) 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
① 지식 근로자
② 지식창출 극대화를 위한 노사관계
1) 생산차원
2)
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