|
공무원 노사관계의 특징
Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할
Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유
2. ILO등 국제적 노동기준 준수
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체
Ⅴ
|
|
|
환경기술
1. 21세기 ET 강국을 위한 환경기술 개발
2. 환경산업 육성을 통한 해외시장 진출 지원
3. 녹색 생산?소비체제 구축 및 환경?경제 통합지표 개발
4. 환경친화적인 에너지 세제 개편(환경세 도입)
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
회복을 교육하고, 문화와 제도를 윤리가 살아 숨쉴 수 있는 것으로 바꾸어 가야 할 것이다. 또한 국민 모두 스스로 공무원 윤리의 중요성을 자각하여 공직자들에게 부패의 소지의 제공 등 원인제공을 하지 말아야 한다고 생각한다.
|
|
|
부정부패 및 부조리의 제거를 통해 공직윤리를 확보해 나가는 것이 중요하다. 따라서 공직의 원활한 관리와 윤리적인 공직이 이루어지도록 하기 위해서는 조직구성원인 공무원들의 의식촹가치관에서의 확립이 우선되어야 할 것이며, 공직에
|
|
|
공무원 행동강령」을 위반한 것임 1. 부패의 정의
2. 반부패?청렴의 필요성
3. 부패가 사회 발전에 끼치는 해악
4. 우리나라의 부패 현주소
5. 국제적인 반부패 노력
6. 공직자 행동 강령(Code of Conduct) 이란?
7. 행동강령 위반 신고 및 조치
|
|
|
사취하는 화이트 칼라범죄
2. 공공기관 대상 화이트칼라범죄
3. 경제적 화이트칼라범죄
B 화이트칼라 범죄의 실태분석
(1) 공무원에 의한 범죄
(2) 사인에 의한 범죄
Ⅳ. 화이트칼라범죄에 대한 대책
1.법적통제
2.사회문화적 접근
|
|
|
부패국민연대 등은 시민감사관제도, 내부 고발자 보호제도, 고발보상제도, 부패방지법 제정, 부패방지기구설치, 부패방지종합대책, 공직자 직업윤리 확립, 국민에 대한 홍보강화, 부정부패 고발 및 소송 제기, 정보공개제도 개혁, 납세자소송
|
|
|
부정부패방지에 대한 기대가 어려우며, 부정부패에 대한 사회적인 저항력을 강화시키는 것도 어려운 것이다. 이에 공무원들과 국민들의 집중된 노력을 요구한다.
2) 사회문화적 측면의 해결방안
첫째, 공무원들의 권위주의적 공직관을 권력
|
|
|
부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 1. 공직자
|
|
|
부정부패의 요인들을 제거하고 올바른 공직의 윤리를 정립하기 위해서는 제도적 자치의 설치·운영에 앞서 공무원의 확고하고도 투철한 공직관이 정립되어야 하며, 이와 더불어 보다 강력한 제도적 장치가 필요하다 하겠으며 우선 실효성이
|
|
메뉴펼치기
