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부패원인과 그 방지대책”「전남대학교 교육대학원 논문집」(1990)
3.인터넷
「중앙일보」, http://news.joins.com
「연합뉴스」, http://www.yonhapnews.co.kr
「행정자치부」, http://www.mogaha.go.kr 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대표관료제
1. 대표관료제의
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특색은 기능적이며, 구조적이고, 이전의 정부에 비해 행정의 민주화이념이 강조되었다. 정부기능의 축소, 인력의 감축, 행정절차법의 마련, 지방자치단체장의 선거, 부정부패방지를 위한 노력, 규제개혁 등 다방면에 걸쳐서 행정개혁을 시도
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부패가 성행 할 수밖에 없으며, 고위직일수록 자신이 원하는 방향대로 정책을 이끌 수 있는 힘을 갖추어 결국에는 국가 전체적으로도 국정발전의 발목을 붙잡고 있는 실정이다. 앞으로의 인사체제의 변화와 관료들의 부정부패를 견제할 제도
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야기라는 생각 때문에 어려울 것이라는 고정관념이 있었지만, 일단 책을 한 장, 한 장 넘길 때마다 그 고정관념이 조금씩 사라지게 되었다. 다미아니는 은둔주의를 중심으로 하는 수도생활의 철저한 실현 및 그 이념에 기초한 교회개혁과 기
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특 징(2중 체계)
2.국가경찰
3.자치경찰(도도부현경찰)
4.1994년 이후 일본경찰조직의 개편
5.특별경찰
6.여자경찰(부인경찰관)
7.일본경찰의 조직관리상 특징
Ⅳ.일본경찰의 인사
1.계 급(9계급)
2.채 용
3.교육훈련
4.
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특수분야로서 특수윤리가 필요하며, 적극적인 행정책임성의 확보와 소극적으로 부정부패 및 부조리의 제거를 통해 공직윤리를 확보해 나가는 것이 중요하다. 따라서 공직의 원활한 관리와 윤리적인 공직이 이루어지도록 하기 위해서는 공무
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부패에 대한 실증분석과 반부패정책에 대한 평가
1) 한국공직사회부패의 실태
2) 한국공직사회의 반부패정책의 평가
Ⅲ. 공무원 청렴성 제고방안
1. 부패방지위원회와 부패방지법
2. 전자정부
3. 청렴계약제(Integrity Pact)
4. NGO
5.
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특성에 비추어 볼 때, 관료의 재량권 확대보다는 ‘견제와 균형’, 그리고 ‘법의 지배 원칙’ 등의 확립에 보다 많은 관심이 필요하다.
2) 신거버너스적 행정개혁의 필요성
(1) 중앙집권적방향잡기에서 사회 스스로의 방향잡기로
신공공관리
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이론적 배경
3. 이론적 특징
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제점
1. 신공공관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5. 신공공관리의 주요 개혁 원리
Ⅳ. 신공공관리론의
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부패로부터 보호 하려는 것이기 때문에 재벌 개혁의 방향은 경영능력이 무능한 총수의 전횡이나, 재벌 총수의 지위가 경영능력과는 무관하게 자식에게 계승되는 왕조적 독재체제를 개선하는 재벌체제의 해체에 있다.
그리고 1980년대 후반에
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