 |
공동 목표에 집중하는 방식으로 조율해왔습니다.
5. 총무 업무 중 문서작성이나 회의 관리 경험이 있나요?
답변: 학교 행정지원 아르바이트 시 문서작성, 회의자료 정리, 일정 관리 등 실무 경험을 통해 꼼꼼하고 체계적인 문서 작업 역량을
|
|
 |
한 문제를 해결하기 위해 저는 먼저 소통 방식을 개선하고자 했습니다. 전체 회의 외에도 팀별 소그룹 회의를 마련하고, 업무 진행 상황을 온라인 협업 툴을 통해 실시간으로 공유하도록 했습니다. 또한 서로의 의견을 경청하고 조율하는 과
|
|
 |
니케이션 전문가로 성장하여, KCC실리콘의 해외 전략 파트너들과의 소통을 총괄하는 커뮤니케이션 매니저가 되고 싶습니다. 단순한 통번역을 넘어, 기술의 흐름과 문화의 결을 아우르는 전략적 메시지를 만들어내는 사람으로 성장하고자 합
|
|
 |
과 연결될 수 있다고 생각합니다. 특히 각종 공문이나 회의록, 일정 조율 등에서 복잡한 내용을 간결하고 명확하게 정리하는 데 기여할 수 있다고 확신합니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
입사 초기에는 조직의 운영
|
|
 |
초소마다 거리가 상당히 멀었기 때문에 18분이 소요되었습니다. 부서원들과 협력하여 해결방안을 찾기 위해 회의를 개최했고, 3가지의 안을 도출할 수 있었습니다. 첫째, 초소별로 담당 인원을 지정하여 이동시간 외 부가적인 소요시간을 최
|
|
 |
던 시스템은 무엇이고, 그 이유는?
학생회 내부 업무 자동화 도구를 개발한 경험이 가장 기억에 남습니다. 엑셀로 처리하던 회의 일정, 회의록, 참석자 기록을 웹 기반으로 자동화했는데, 구성원들의 만족도가 높아졌고, 후임자에게도 그대로
|
|
 |
사와의 소통에서 언어 장벽을 어떻게 극복하실 건가요?
저는 영어와 중국어를 체계적으로 학습해왔으며, 실제 인턴십에서 해외 고객사와 영어 화상회의를 통해 생산 일정을 조율한 경험이 있습니다. 언어 장벽을 완벽히 없애기는 어렵지만,
|
|
 |
분위기가 위축되는 상황도 있었습니다. 저는 이러한 문제를 해결하고자 주도적으로 나섰습니다.
먼저, 모든 팀원이 자유롭게 자신의 생각을 표현할 수 있는 분위기를 만들기 위해 정기적인 회의를 제안했습니다. 회의 시간에는 한 명씩 순서
|
|
 |
회 회의 중 예산 집행 문제로 여러 위원들 간에 의견 충돌이 있었습니다. 일부 위원은 특정 활동을 위한 예산을 추가해야 한다고 주장했고, 다른 위원들은 예산 초과를 반대하며 절충을 요구했습니다. 이런 상황에서 저는 갈등을 최소화하고
|
|
 |
회의를 통해 진행 상황을 공유했습니다. 프로젝트 초기에는 디자인과 기능에 대한 팀원들의 의견이 엇갈려 갈등이 있었습니다. 하지만 서로의 입장을 경청하고 열린 자세로 소통하며 합의점을 찾아갔습니다. 저는 회의 진행을 주도하며 팀원
|
|
메뉴펼치기
