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회생활을 해나가는 데 도움이 되는 역량을 키우고자 노력하였습니다.
학교 내 봉사활동에서 국제학교 학생들을 가르치는 선생님으로써 신뢰를 주는 사람이 되기 위해 노력하였습니다. 학생들의 생각을 지지해주며 관심과 배려를 쏟아부어
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회의 시간이 매번 새벽이었고, 자료 조사도 영어 원문을 빠르게 이해해야 했습니다. 초기에는 피로와 압박감이 커져 포기하고 싶은 순간도 있었습니다.
이를 극복하기 위해 저는 역할 분담을 명확히 했습니다. 제가 주도적으로 영어 자료를
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회의 가졌고 역시, 지난번 검열과 같은 행동지침을 받았습니다. 어떤 소대장들은 당연하다고 여겼지만, 기존방시에서의 병사들의 이동소요 및 보급품 및 교보재의 자원낭비에 대한 개선점이 존재하는데도 함구하고 구태의연하고 고민없는
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국제 인증 기준 및 오픈소스 커뮤니티와 연계된 테스트 도구 표준화 작업에도 참여하고자 합니다. 회사의 기술 역량을 높이는 동시에 저 또한 테스트 자동화와 AI 검증 분야의 전문가로 깊이 있게 성장해, 산업 전체의 신뢰성 있는 AI 기술 확
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무역대리점에서 해외 파트너와의 서신 업무 및 OO부 외자입찰 업무를 하고 있으며 본사 임원들과의 회의 시 통역 업무를 주로 맡고 있습니다. 하지만 업계 특성상 여성으로서의 한계를 느끼게 되었고 이로 인해 이직을 결심하게 ...
[경력사항
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분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직무 관련 본인이 수행했던 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동한 조직 내에서 본인의 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등)
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
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회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의
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회의 및 조례, 종례 및 상담에도 참여할 수 있었던 것은 교사로서의 사명감을 키울 수 있었던 기회였으며 시간강사로 재직 중일 때는 몰랐던 학교의 다양한 업무 및 학교 행사들의 흐름을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다.
입사 후 포부
대
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회가 사라지는 분위기였습니다. 저는 제 힘으로 다시 시작해 보고 싶었습니다. 하지만, 넘치는 의욕 만으로만 준비를 해서 그런지 참여율이 저조하였고, 따라서 회피하려는 팀원과의 불화가 발생하였습니다. 이대로는 연주회의 준비가 어려
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회의 그리고 보고서 작성을 반복했습니다. 그러던 중 팀원이 경영수학에 배운 평가법을 활용할 수 있겠다는 아이디어를 냈습니다. 가능성이 있겠다고 판단되어 고민한 결과 가중평균법을 활용한 결론 도출 방법을 생각해 내게 되었습니다.
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