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역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4.주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙 등을 어기는 관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정
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역할을 한다고 생각합니다. 저는 리더가 자신의 핵심 업무에 집중할 수 있도록 돕고, 조직 내에서 필요한 정보를 ..(중략)
5. 비서직에 대한 가치관
저는 비서직이 단순히 리더를 보조하는 역할이 아니라, 조직의 효율성을 극대화하고 리더의
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역할과 행동 및 기여 수준/ 해결 과정 및 결과가 잘 드러나도록 600자 이내로 기술) [100자 이상 600자 이내]
4. 다른 사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. (구체적인 상황/ 조직 혹은 집단의 구성 및 규모/ 구
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부모님께서는 제가 태어나기도 전부터 지금까지 작은 슈퍼마켓을 운영하고 계십니다. 슈퍼마켓을 운영하셨기 때문에 주변에서 "먹고 싶은 걸 마음껏 먹을 수 있어서 좋겠다."라는 부러움을 받았지만 정작 부모님 두 분 다 쉬는 날 없이 바쁘
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부모님께서 는 신뢰와 책임을 다른 사람에게 보여줄 수 있는 행동을 하게끔 이끌 어 주셨습니다. 이러한 부모님의 교육관은 제가 어떠한 조직에서도 신뢰를 바탕이 된 팀원으로 성장하는데 큰 역할을 하게 했다고 생각 합니다. 이러한 저의
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역할은 무엇이었으며, 조직을 위해 본인이 기여한 바는 무엇입니까? (1,200자 이내)
- 조직: 커피숍 (사장님 외 아르바이트 직원 세 명)
- 기억에 남는 경험: 커피숍 아르바이트 중 매출 향상에 기여
- 주변 상황
- 상황을 개선하기 위
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역할이나 의사, 간호사가 사람들에게 얼마나 중요한 역할을 하는 것인지 절
실하게 실감하게 되었습니다.
지원동기 및 입사 후 포부
○○병원에서 뵈었던 박경희 선생님께서 무척 열심히 일하는 저를 높게 평가하시고 귀 ??병원
에 추천을
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부모님께서는 “정직하고 세상에 감사하라.”라는 말씀을 아직까지도 종종 하십니다. 물론 이 말이 보편적이고 당연한 말이지만 부모님의 끊임없는 강조를 통해 절대적인 진리를 저에게 심어주셨습니다. 저는 이러한 가치관을 바탕으로 매
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역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것)
5. 귀하는 친구나 동료, 또는 주변사람들에게 어떤 사람이라고 평가받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? (최근
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부모님에게도 걱정을 많이 끼쳐드렸고 묵묵히 노력하여 결과물을 만들어 낸 경험이 없었습니다. 돌이켜보면 부모님께서 가르쳐준 길이 아닌 새로운 길로 가는 것을 더 선호했습니다. 물론 부모님이 걸어오신 경험이 담긴 길로 가는 것은 목
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