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요구, 불편호소, 계획 등에 대해 분명한 정서적 반응을 나타내지 않고 직접적인 안심을 시키지도 <사회․정서적 환경>
1) 상호작용
(1) 병동회의와 환자자치제도
(2) 병동규칙
2) 태도
(1) 일반적인 태도
(2) 특수 상황시 태도
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환경관리
1) 물리적 환경관리
2) 사회적 환경(social enviroment)
2. 환자의 일반적 관리
1) 병동관리
2) 입퇴원 관리
3) 환자의 일반적 간호
3. 정신과적 응급처치
1) 정신과적 환자의 특징 및 응급처치
Ⅲ. 결론 -----------------------------------------
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회의를 하도록 한다.
- 침실은 편안하고 매력적인 견고한 침대와 의자로 장식되어야 한다.
- 병실은 3~4인용의 기숙사방 같이 설계되기도 한다.
- 작업요법과 창조적인 활동을 위한 작업실이 그 병동 내에 혹은 인접한 거리에 위치 하기도 한다
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환경에서는 구성원이 쉽게 고립감을 느낄 수 있다. 정서적 거리감은 간호조직의 유연성을 저해하고, 이직이나 번아웃의 원인이 되기도 한다.
3) 키워드 ‘개별 성장’
이 병동은 체계적으로 팀워크를 강화하기보다는, 개인 스스로 성장해 생
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병동 내 자원봉사 활동을 함으로써 서비스의 질 향상
▶프로그램: 공예요법
▶내용: 공예 작업요법을 통해 스트레스 감소 및 정서적 안정 도모
▶일시: 매주 목요일
일시
프로그램명
상세
매월 첫째 주 목요일
부채 공예
매월 둘째 주 목요일
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환경을 제공하기 위한 적극적인 노력이 필요하다.
참고문헌
이상미 외. (2025). 전략적간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
김민철 (2023). 임상간호사의 간호근무환경이 묵시적 간호업무제한에 미치는 영향. 한양대학교 석사학위논
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병동간호사의 전문직관, 직무만족도, 직무 수행갈등, 직무스트레스 및 소진비교, 경희대학교 일반대학원 논문, 2009.
김주현, 매트릭스 조직에서 프로젝트 관리자(PM)의 역량이 프로젝트 성공에 미치는 영향에 대한 실증연구, 성균관대학교 대
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회의에서 공유하였고, 다른 유사 사례 환자에게도 적용해보자는 의견이 나와, 병동 차원의 정서적 지지 프로토콜이 부분적으로 확산되는 계기가 되었습니다.
이 경험은 단순히 돌발 상황에 대응한 것이 아니라, 문제의 본질을 깊이 파악하고,
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정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고 이
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환경에 기여하겠습니다. 1. 경북대학교병원이 추구해야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.
2. 지원분야의 업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점
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