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교육에 불합격한 자, 기업의 생산기술조건이 변화해 남아도는 인원에 대해서는 해고를 할 수 있다. 기업의 정관에 규정된 제도를 위반해 일정한 결과를 조성한 종업원에 대해서는 처분을 할 수 있고 심지어는 제명할 수도 있다. 1. 개요
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개요
Ⅰ-1 테마파크의 개념
Ⅰ-2 테마파크의 특성
Ⅰ-3 테마의 유사성에 의한 분류
Ⅰ-4 테마파크의 구성요소
Ⅰ-5 국내 테마파크 현황
Ⅰ-6 테마파크의 어트랙션 구성요소
Ⅱ. 에버랜드 분석
Ⅱ-1 에버랜드 소개
Ⅱ-2 365일 축제의 나라
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기업의 경영 자체가 ‘바른 마음’을 가지고 하는 것이기 때문에 20년이 지난 지금에도 우리나라 식품업계 최고 자리를 유지해온 것이 아닌가 싶다. 1. 풀무원 소개
(1) 개요
(2) 기업이념
(3) 핵심가치
(4) 사업현황
2. 풀무원 SWOT 분석
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교육 강화에 더욱 더 힘쓰고 있다.
다섯 번째로 개인의 희망에 의하여 직무이전을 신청하는 경우를 제외하고 핵심인력
을 뽑아 현 직무 이외에 다음에 맡고 앞으로 맡을 선행직무에 대한 준비를 시키도
록 하고 있다. 이것은 다른 기업보다 내
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기업체 직원을 대상으로 ’눈물없는 정년퇴직‘이라는 슬로건 아래 퇴직예정자 사회적응교육 프로그램을 실시하고 있다. 다음은 캐나다 알버타 주정부의 노인대책위원회(Alberta Cousel on Aging)의 퇴직예정자 사회적응교육 프로그램을 정리해서
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조합(전교조)
가)연혁: 1999.7.1. 전국교직원노동조합 설립신고(전국단위)
나)설립목적: 교육 노동자로서 기본 권익을 적극 옹호하고 민주교육 발전에 기여
바)주요사업: 근로조건의 개선 및 교직원의 사회·경제적 지위 향상, 교육환경 및 교육
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개요
2) 안전보건관련 조직
2. 산업안전보건청(OSHA) 주요사업
1) OSHA의 주요사업 개요
(1) OSHA 주요 업무개선 전략
(2) OSHA 지역(지방)사무소 특별사업
2) OSHA의 주요사업
(1) OSHA 자율안전보건 협력프로그램
가) 프
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현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계개요
3) 2002년 임단협 전개 과정
4) 발전회사 임단협 평가와 향후 과제
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개요
1.2 국내 인터넷 관련 통계 조사
1.3 국외 인터넷 이용자 통계 방법
1.4 이용자수 통계방법론
1.5 요약
제2절 국내 인터넷 이용형태 통계조사
2.1 통계 조사 개요
2.2 통계 조사 시스템
제3절 홈페이지 갯수조사
3.1 산출개요
3.2
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통신 기술 교육기회 확충으로 양질의 전문인력 확보
3) 정보 통신 벤처기업 육성
4) 수출금융 지원 강화로 조기에 해외시장 확보
5) 통신서비스산업 경쟁체제 정착을 위한 제도 보완
6) 방송산업 구조개편 및 통신?방송 융합촉진
참고문헌
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