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것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi. 복리후생
Ⅲ. 평가
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한다.
앞에서도 언급했듯이 사회적 경제는 자본주의 시장경제에서 드러나는 문제를
해결하고 일자리, 주거, 육아, 교육 등 인간 생애와 관련된 영역에서 경쟁과
이윤을 넘어 상생과 나눔의 삶의 방식을 실현하려고 노력한다.
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교육적인면
청 년 기 : 입직을 위한 직업훈련
중장년기 : 기술혁신에 따른 교육훈련
노 년 기 : 생애교육, 평생교육
5) 과정ㆍ시기별 산업복지 체계
- 전산업기 : 직업훈련, 안정 등 고용보장문제
- 산 업 기 : 산업복지(산업복지정책, 기업복지,
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신용은행
재경부
재경부
은행감독원
비은행
투자금융회사2), 종합금융회사,상호저축은행, 신용협동조합, 신탁회사, 신용카드회사, 할부금융회사, 리스회사, 신기술사업금융회사
재경부
재경부
은행감독원,
신용관리기금
증권
증권회사, 투자
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교육에 있어서 서로 돕는 교회가 되게 한다.
3. 유치원과 함께 놀이방과 탁아방, 공부방도 설치. 노인대학도. 이런 모든 편의 시설들은 교인의 편의와 주민 편의를 통한 선교의 효과도 거둘 수 있다. 더욱이 아이들에 대한 봉사는 미래의 성도
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신용협동조합
- 개인적, 근접성 서비스를 제공하는 사회적 기업
- 지역발전 조직
상기의 5게 영역이 모두 지역사회와 긴밀한 관계가 있다. 지역의 소외
계층 일자리 창출에서부터 지역사회를 기반으로 하는 신용협동조합이나,
지역 인근의 수
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교육서비스의 질적 향상이 필요하다. 이를 위해 원격교육활성화 등 평생학습체제를 구축하고, 등록금 지원 등 저소득층 자녀에 대한 교육지원을 확대하며 정보격차를 방지하기 위해 계층별 특성에 맞는 정보화 교육을 확대하는 노력이 중요
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교육서비스의 질적 향상이 필요하다.
이를 위해 원격교육활성화 등 평생학습체제를 구축하고, 등록금 지원 등 저소득층 자녀에 대한 교육지원을 확대하며 정보격차를 방지하기 위해 계층별 특성에 맞는 정보화 교육을 확대하는 노력이 중요
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교육서비스의 질적 향상이 필요하다.
이를 위해 원격교육활성화 등 평생학습체제를 구축하고, 등록금 지원 등 저소득층 자녀에 대한 교육지원을 확대하며 정보격차를 방지하기 위해 계층별 특성에 맞는 정보화 교육을 확대하는 노력이 중요
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협동조합 조직사업에 앞서 농촌사업의 기본강령으로 발표했던바 “농민의 경제적 향상과 사회적 단결과 정신적 소생을 도모”함과 그를 위한 농민교육사업 등은 단지 그 시기에 대한 회고담을 넘어 오늘의 양극화 상황에서 가난한 지역주민
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