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정신질환자의 요양보호수준 및 질 향상을 위해 각종 정신보건서비스 제공 내실화(일상생활, 건강진단, 진료 및 투약, 의료기관 이용, 정신재활 및 사회복귀훈련 등)
- 간호사와 생활지도원 2교대 실시
- 노후시설 등 기능보강 예산지원(2005년 5
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정신분노창섭, 사회사업개론, 서울:새글사, 1971
◎남정자,한영자,최정수,한충길, 정신보건의 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원,1994
◎박석돈외 공저, 사회복지학개론, 2004
◎서동우,이영문,김윤 외, 전국 정신보건시설의 정신건강 프로그
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자기 건강을 스스로 관리할 수 있도록 지원하는 것이 보건교육의 완성이라고 생각합니다.
20. 국민건강보험공단 간호사로서 국민에게 어떤 가치를 제공하고 싶나요?
저는 국민건강보험공단 간호사로서 국민 모두가 건강하고 행복한 삶을 영
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정신치료 중 지지, 설득, 암시, 충고와 지도 방법을 사용하여 xxx님의 대인관계를 발전시키고, 증상을 더욱 호전시킬 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 도복늠 외(2012). 최신정신건강간호학 개론. 정담미디어. pp342-368 Ⅰ.
서 론
Ⅱ.
본 론
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건강하고 행복한 가정 및 사회생활을 영위하고, 직무스트레스로부터 자유로워질 수 있도록 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 보건교육 자료를 구성해봄으로써 보건교육에 대한 이해를 높일 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
이채은, 여성 간호사의
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정신간호학 하, 도서출판 정담사,p1057-1095
최연숙 외 (1999). 여성건강간호학Ⅱ,수문사, p1053-1068 Ⅰ. 우울의 개념
1.우울의 정의
2. 우울의 이론적 접근
Ⅱ.우울의 원인 및 종류, 중재
1.우울증의 원인
2. 우울증의 증상
3. 우울증
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정신의료시설이 전혀 없거나 사회복귀시설이 설치되기 어려운 농촌지역의 경우 의료적인 치료와 재활 등 모든 영역에서 센터나 보건소를 통한 정신보건사업이 실시될 것이다.
참고문헌
김희정 외 1명(2007), 정신보건센터 정신보건간호사의
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간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론
2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치
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따뜻한 마음으로 다가가고, 동료들에게는 신뢰를 주는 간호사, 그리고 병원에는 꼭 필요한 인재로 성장하여 창원한마음병원의 비전을 실현하는 데 보탬이 되겠습니다. <자기소개 및 입사동기를 자유로운 양식으로 작성하기 바랍니다.>
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2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치는 요인
5.이직이 조직에 미치는 영향
6.스트레스 관리방법
7.간호사의 이직을 줄이는 방안
8.참고자료
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