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건강증진의 이해. 송원대학교 간호학
건강증진론 인터넷 보충 학습자료. 방송통신대학교.leId=FLK00050100000478901
보건학 총론. 군장대학교 강의안
건강 증진과 건강 행위. 신라대학교 강의안
건강증진을 위한 인간 행동의 이해 - Precede-Proceed 모형.
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정신건강론」- 학현사 - 이영호 著
http://myhome.naver.com/psychosis119/index.html
http://mentalhealth.kihasa.re.kr/index.html
http://blog.naver.com/apricotblo?Redirect=Log&logNo 1. 정신분열병의 개념
2. 정신분열병의 원인
(가) 스트레스 - 취약성 모형
(나) 유전적 요인
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간호사의 이직 경험」대한간호학회지제38권제2호
임보미 외(2015)「종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구」한국직업건강간호학회지
염영희,노상미,김경희(2014)「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」간호행
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정신지체의 정의
Ⅲ. 정신지체 원인
1. 다운증후군(Down's syndrome)
2. 두뇌의 손상
3. 기타 환경적 원인
Ⅳ. 정신지체의 특성
1. 일반적인 특성
2. 개체 동기적 특성
3. 언어적 특성
4. 신체 및 건강상 특성
5. 사회 및 행동적 특성
6. 정신
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모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무
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모형으로서 지난 1년간 지속시간별, 생활사건스트레스별로 파악하여 정리
5.반응모형으로서 위 대상자의 지난 1년간 경험한 스트레스를 생각해 보고, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.
6.지난 1년간 스트레스에 대한 위 대상자의 대
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능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.과학적 관리론과 인간관계론 비교
4.간호사 의욕 고취 방안
5.간호사들이 변화되어야 할 측면
6.참고자료
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간호를 위한 개념적 체계를 제시하고자 하였다.
king은 간호와 관련하여 인간, 사회체계, 지각, 대인관계, 건강의 5가지 개념들을 논의하고 발전시켰다. 인간을 중심 초점으로 간주하여 인간을 반응하는 존재, 시간의 지배를 받는 존재, 사회적
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간호사 감정 노동
2. 간호사의 직무 스트레스
1) 직무 스트레스란
2) 간호사 직무 스트레스
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
4. 교육 대상자의 인구 사회 및 생활양식 특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 감정노동 직장인의 스트레스에 대
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모형을 중심으로), 단국대학교 대학원.
13) 김선만(2005), 일 종합병원 간호서비스 마케팅 방향 설정을 위한 간호서비스 질 측정, 성균관대학교 임상간호대학원.
14) 박철수(2003), 목표관리제 개선방안에 관한 연구, 제주대학교 행정대학원.
15) 은
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