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정신적 건강을 유지하고 있습니다. 업무 중에는 우선순위를 정해 체계적으로 일을 처리하며, 어려운 상황은 동료와 상사와 공유해 도움을 요청하는 편입니다. 명상이나 호흡법 등 간단한 이완 기법도 활용하며, 긍정적인 사고로 스트레스를
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정신으로 창조적으로 자율성 있는 직장을 만든다.
Value & Mission
고객 가치
최고의 제품제공
고객에게 최고의 제품을 제공하고 고객과 함께 성장
상생 가치
동반성장
상호 협력과 이해를 통한 파트너십 관계 구축
사회적 가치
신뢰받는 사회 구
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이해: 변화의 물결 속에서 기회 찾기 27
? 인구 구조 변화와 질병 패턴의 변화: 27
? 기술 발전과 디지털 헬스케어의 확산: 27
? 예방의학 및 건강 증진의 중요성 증대: 28
? 환자 중심 의료와 의료 서비스 질 향상: 28
? 의료비 증가와 재정 지속
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3. 장애인과의 의사소통 및 관계 형성에 있어 본인의 강점과 이를 활용한 경험을 서술해 주세요.
4. 본인이 미리내장애인공동생활가정에서 일하고자 하는 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표를 말씀해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문
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정신은 현대로템이 글로벌 파트너와의 협력 관계를 공고히 하고, 지속적인 성장을 위한 협력적 환경을 구축하는 데 필요한 중요한 자질이라고 생각합니다.
마지막으로, 글로벌 마인드를 바탕으로 저는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 국제
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정신과 맥락을 같이 합니다.
또한 고객과 협력사들과의 긍정적인 관계 형성 역시 중요하다고 생각합니다. 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 서로의 요구사항을 수렴하고 최선의 결과를 도출해내는 것이 상생의 길입니다. 이를 통해 장기적인 동
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건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동부증권
38.동양전자
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
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정신
저는 XX병원에서 실습을 하면서 함께 참여하는 실습생들과 함께 어린이 병동에 입원한 환아들을 위한 작은 공연을 준비한 적이 있습니다. 처음 실습을 시작하면서 질병과 치료로 지친 아이들과 함께 생활하면서 그들을 위해서 무언가 해
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건강한 체력을 유지할 수 있는 힘을 주고 있습니다. 특기로는 검도 3단을 들 수 있습니다. 검도는 중학교 2학년 때부터 현재까지도 계속하고 있습니다. 수상경력으로는 검도를 하며 받은 상으로 각종 대회에서 1등을 하여 받은 상이 있습니다.
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