 |
보건복지부장관에게 신고
보수교육을 이수하지 않은 의료인의 신고를 반려할 수 있다.
6. 의료인이 누구누구인지
의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사
7. 최근 의료법 개정된 내용에 대해서 아는지
작년 일회용 의료기기 재사용으로 C형간
|
|
 |
법
5. 울산대학교병원의 핵심가치 1. 가정환경, 성장과정, 성격 및 가치관 등 (600자 까지)
2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요 활동사항 (600자 까지)
3. 직장 등 주요 경력사항 (600자 까지)
4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5.
|
|
 |
법과 진단 기법을 개발하고, 학술 논문 발표 및 학회 참여를 통해 지식을 공유하며 의료 분야의 혁신을 선도하겠습니다. 임상 연구뿐 아니라 공중보건, 의료 정책 분야에도 관심을 갖고 의료 체계 개선에 기여하는 방안을 모색하겠습니다.
기
|
|
 |
대재해 처벌법에 대응할 것인가? 저는 3가지 대응방안에 초점을 두었습니다.
첫째, 안전보건 인력 관련 역할과 책임을 재정립하고 필요하면 인력을 충원하는 것입니다. 둘째, 안전관리에 관한 사내관리체계를 강화해야 합니다. 셋째, 중대 재
|
|
 |
법은 무엇이 있나요?
25
앞으로의 제조업에서 갖춰야할 역량은 무엇인가요?
26
여기와서 가장 잘할 수 있는 업무는 무엇인가?
27
전기 작업 전 안전 절차를 말해보세요.
28
안전보건경영시스템이란 무엇인가요?
29
현장에 돌부리가 밖혀 있으면
|
|
 |
보건의료 관련 동아리에서 활동하며 보건의료 시스템과 환자 관리 방법에 대해 심도 있게 배웠습니다. 동아리에서는 병원 인턴십, 의료 봉사활동, 그리고 건강 교육 프로그램에 참여하며 실질적인 경험을 쌓았습니다. 특히, 지역사회 봉사활
|
|
 |
법칙이라는 책이 가장 기억에 남습니다. 책 내용에 대해 간단히 말씀드리면 깨진 유리창이란 사소한 것도 그대로 방치할 경우 큰 문제로 이어진다는 것을 의미합니다. 이를 비즈니스에 적용하면 고객이 겪은 한 번의 불쾌한 경험, 한 명의 불
|
|
 |
법을 가르쳐준 성장과정
2. 성격
*화합형 리더십의 소유자
3. 지원동기 및 입사 후 포부
*보건의료분야의 특화된 전문성으로 병원의 미래가 되겠습니다.
4. 경력사항
*각 업무분야를 실질적으로 경험해 볼 수 있었던 병원실습과정
|
|
 |
보건소에서 수집된 자료를 적절한 통계분석기법을 활용하여 분석을 진행하였습니다. 특히 보건소 조사 대상으로 어떤 성향에 관한 평가를 고려해야 했기 때문에 연구소 연구 규정에 가장 맞는 MDS 법을 이용해 분석의 검증성을 높일 수 있다
|
|
 |
법론에 대해 설명해 주세요.
- 연구 대상자의 윤리적 보호는 어떻게 고려하고 계신가요?
- 관심 있는 간호이론이 있다면 하나 설명해보시고, 자신의 연구와의 연관성을 말씀해 주세요.
시사 및 보건의료 이슈 관련 질문
- 최근 간호계에서 논
|
|
메뉴펼치기
