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개입은 타당하다. 노동시장을 떠난 고용문제는 생각할 수 없으며 근로복지를 떠난 직업생활은 생각할 수 없다. 더우기 근로환경과 조건이 급격하게 변화하는 요즈음에 있어서 장애인이기에 강점을 가질 수 있는 새로운 직업영역과 직업모델
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모델
(1) 지지적 서비스 (Support Service)
(2) 보충적 서비스((Supplementary Service)
(3) 대리적 서비스(Substitutive Service)
3, 지지적 아동복지사업
(1) 가족복지사업
(2) 학교사회사업
(3) 근로아동복지사업
(4) 미혼부모복지사업
Ⅲ 결론
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위한 프로그램
Ⅶ. 가출 청소년문제의 향후 대안 및 사회복지적 차원의 전략
1. 가출 청소년문제에 대한 해결책 및 대안
2. 가출 청소년 문제의 해결을 위한 사회복지적 차원에서의 전략
3. 가출청소년에 가족형 돌봄서비스 (사례)
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모델
(1) 지지적 서비스 (Support Service)
(2) 보충적 서비스((Supplementary Service)
(3)대리적 서비스(Substitutive Service)
3, 지지적 아동복지사업
(1) 가족복지사업
(2) 학교사회사업
(3) 근로아동복지사업
(4) 미혼부모복지사업
Ⅲ 결론
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정신과 창의력은 살리면서, 다른 한편으로는 발생할 수 있는 불안정한 요소들은 조직안에서 시스템으로 보완해 나가기 위한 `시스템 경영`을 지속적으로 강조해오고 있다. 또 다른 팬택계열 문화의 특징은 직원들의 자긍심이 상당하다는 점
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개입방법이나 기술을 제시해 주는 실천 모델이 아니라, 문제현상에 대한 전체적 성격과 다양한 변수들을 객관적으로 사정. 평가하기 위한 관점이며, 이론적 준거틀이다. 따라서 클라이언트와 관련된 정보 및 자료를 정리할 수 있는 구조를 제
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사례관리 모델
(기관의 구조와 서비스 대상의 특성에 따라)오스틴 > 중개자모델, 서비스 관리 모델, 관리보호 개입
(사례관리자의 역할 수준) 인탤지어터 > 최소한 모델, 조정모델, 포괄모델
(사례관리 실천의 장)랩과 커스터드 > 지역사
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해결을 어머니 혼자서 노력하는 경우가 많다. 이때 상당수의 아버지들은 무관심하거나, 어떻게 할 줄 몰라 한 발짝 물러서 있는 경우가 있다. 이러한 상황에서 아버지들도 문제해결에 적극적으로 개입하게 함으로써 가족내의 구조적인 변화
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개입 함
② 가족의 종결을 완수하도록 돕는 과정
- 내담자의 종결에 대한 감정처리 작업
- 목표달성, 감정처리 및 미래에 대한 준비를 위한 마지막 작업
- 종결후의 접촉
- 사후지도를 위한 상담면담 약속과 전화연락 1. 가족사정의 개념
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모델은 가족 기능의 맥메스터 모델이다(엡스타인 외.,1978). 여기서는 어떻게 가족이 기능하는지에 대한 6가지 측면을 고려한다: 문제해결, 의사소통, 역할, 효과적인 반응, 감정적 수용, 행동 통제이다. 멕메스터 모델은 가족의 문제들을 고려
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