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정의(Justice)는 곧 균형(Balance)이라는 교수님의 말씀을 기억합니다. 어느 한쪽에 치우치지 않고 주변과 조화를 이루며 잘 균형을 맞추어 살아가는 것이 정의롭게 사는 방법인 것 같습니다. 함께 더불어 살아가고 공동체에서 잘 어울리는 사람이
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흔적이 드문 오지를 돌아다니며 적지 않은 고생을 했지만, 현지인들이 매일 겪는 고생에 비하면 고생도 아닐 것입니다. 다만, 함께 고생할 여행 친구가 없었다면 쉽지 않은 여행이 되었을 것입니다.
그러나 그 속에 사는 사람들은 정이 많고
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을 빠르게 갖추겠습니다. 또한 SAP 글로벌 모듈 실습을 병행하여 시스템 기반의 협업 능력도 강화할 예정입니다.
12. 본인의 가장 큰 강점 하나를 꼽는다면 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?
제 가장 큰 강점은 '문제 정의 능력'입니다. 많은 프
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얻었고 리더로써 봉사정신과 희생정신을 일깨워준 자리였습니다. 또한 자신력으로 어떠한 힘든 상황이나 막다른 골목에 직면한다 해도 좌절하지 않고 반드시 해결책을 찾아 상급자나 주변 사람으로부터 든든하다는 말을 종종 듣습니다. 인
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정의 네트워크) 및 네트워크 보안 기술을 도입하여 고객에게 가치를 제공하는 데 기여하고자 합니다.
마지막으로, 장기적으로는 리더십 역할을 맡아 후배 양성에 기여하고 싶습니다. 제가 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 후배들에게 멘토 역할
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정의 실현에 기여할 수 있도록 윤리적 기준을 확립하고, 책임 있는 미디어 제작과 소비 문화 확산에 앞장설 것입니다.
끊임없는 자기계발과 평생 학습자로서의 자세를 견지하며, 급변하는 미디어 환경과 기술 변화에 유연하게 대응하겠습니
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있는 간호사가 되기 위해 @@병원에 지원하게 되었으며 조용히 꾸준히 정해진 양을 소화해내는 모래시계처럼 서두르지 않고 지치지 않는 능력을 길러서 없을 때 그 자리가 더욱 커 보이는 꼭 필요한 사람이 되고자 노력하겠습니다. 환자들에게
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정 반대의 스타일을 고집했습니다. 각자가 자신만의 스타일을 내세웠기에 동아리 사람들도 걱정할 만큼 그 차이가 많이 나타났습니다. 하지만 꼼꼼함과 자유로움, 세심함과 큼직함 등 각자가 과제 수행의 차이를 좁히는 것 보다는 자기의 스
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정식품의 성장을 이끌고 있는 리더들의 가장 가까운 곳에서 리더의 창의성과 통찰력을 배우고, 유비와 제갈량처럼 성장을 함께 이뤄나가는 조력자가 되고싶어 지원하게 되었습니다.
입사 후 00식품을 대표하는 얼굴이라고 할 수 있는 영업소
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5. 개방성
과제 및 업무 수행 과정에서 구성원간의 갈등을 중재하거나 과제 및 업무가 효율적으로 수행되도록한 의사소통 경험과, 지원자가 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[확실한 논거 준비]
2019년 5
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