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기업 시스템의 모순
3) 규제 행정의 한계
Ⅳ. 일본장기불황의 현황
Ⅴ. 일본장기불황을 극복한 원동력
1. 새로운 영웅형 경영자의 활력
2. 인터넷 경영 주도하는 신진 기업의 도약
3. 전통적 경쟁력의 유지와 진화 도모
Ⅵ. 결론 및
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연구소, 2000.
김광향, 젊은 경영인, 제1호, 1999.
김한웅, 한국의 평등주의 문화 속에 시장경제 심기, 한국경제연구원, 2001.
『기타』
SERI 보고서, [소유경영의 역할과 성과], 2005
Economic Review 제259호
이코노미21 243호
한겨례21 558호
『인터넷사이트
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기업의 입지요인과 지역연계에 관한 연구: 울산지역을 사례로, 서울대학교 석사논문, 2000
□ 이태희, 국제계약법, 법문사, 2001. 3.
□ 최희갑, 금융산업의 경쟁력 현황과 과제: 은행업을 중심으로, 삼성경제연구소, 2001.5 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국
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기업유치전략을 중심으로, 서울대학교 경영학 석사학위논문 / 1997
* 텔레마케팅 운영실태 및 수요조사 연구용역보고서, (주) 마케팅 파이오니아 / 1992
* 한국텔레마케팅연구소 세미나 자료, IMC 컨설팅 세미나자료
* 한국마케팅연구원, 경영과
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연구소, 2019.
이대성, \"글로벌 경제 위기와 수출보험의 대응 전략\", 대전: 한국경제연구원, 2021.
최정민, \"중소기업을 위한 수출신용보증제도 연구\", 광주: 한국중소기업학회, 2022.
한국무역보험공사, \"수출보험 연례 보고서\", 서울: 한국무역
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기업의 핵심역량 강화」
남기찬, 「성공적인 IT 아웃소싱을 위하여」
남기찬 「정보시스템 아웃소싱의 국내외 동향 및 향후전망」
남기찬 「IMF와 정보시스템 아웃소싱」
안준모 「국내 IT 아웃소싱 이슈 및 연구 주제」, CITO 연구소, 2002
CIO매
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기업윤리연구소의 보고서에는 선물과 뇌물을 구별하는 3가지 기준을 다음과 같이 제시하고 있다.
첫째, 돈이나 물건을 받고 잠을 잘 자면 선물이고 그렇지 못하면 뇌물이다.
둘째, 언론에 보도된 뒤 말썽의 소지가 있으면 뇌물이고 그렇지 않
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기업메세나 지침서』, 한국기업메세나협의회, 삼성문화재단, 1998
(Association for Business Sponsorship of the Arts & Business Council Ins.)
『기업의 문화활동 실태 및 참여 적극화 방안』, 문화발전연구소, 1989
『한국메세나협회 2004년도 연차보고서』, 한국
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구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
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기업의 진출방안”,「KIEP세계경제」, 제33호, 대외경제정책연구원, 2001.6, p.96.
(20) 한국전자통신연구원, \"제3부 3장 인터넷 및 전자상거래\", 「중국IT산업보고서」, 2002, p.12.
(21) 문병주·김국희, 전게서, p.97.
(22) 院,\"振件行要\",2005.9.
(23) 대한
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