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정책, 계획성 없는 재정지출의 확대, 특정한 재화의 수입이나 지출 과정에서의 독점성 부여 등이 거론된다. 도경제성장의 모형과 불균형발전모형을 선택한 우리나라의 경우는 정부 엘리트라 할 수 있는 관료들이 정치적 권력을 장악하게 됨
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(1) 단기적 성과주의
(2) 질적인 측면의 저하
(3) 팀워크의 저해
3) 극복방안
(1) 인간적 가치의 존중
(2) 합리적 정신과 과학적 태도의 발휘
(3) 건전한 공동체의식의 함양
4. 간호조직의 발전방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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합리한 제도와 관행개선 및 공무원노동자의 노동조건 개선에 따른 사기 진작을 통해 국민에 대한 서비스의 질을 향상시켜, 국민들과 아픔을 함께하는 국민을 위한 노동조합으로 발전시켜 나가야 한다.
참고자료
1. 김재기, 공무원노조 조직활
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모형이 오늘날 지역사회복지 실천현장에서 그 기준이 되고 있으며 많은 영향을 주고 있음을 알 수 있었다. 사회복지를 시작하는 사람들에게는 좋은 지침과 방향성을 일려주고 그에 대한 한계점들은 공부하는 이들에게 더욱 개선되고 발전시
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모형의 제시를 통한 기존 도시와의 차별성 제시필요
8. 지속가능한 계획 및 설계의 중요성과 기회성에 관하여 교육실시
9. 생태도시사업에 참여하는 민간기업에 대한 우월적 지위(incentive)부여
결론적으로 기형적인 발전의 폐해가 오늘날 농촌
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합리적 구조를 구축하여 그 속에서 사회와 시민적 권위가 그들의 적절한 위치를 발견하게 하는 것을 추구 하는 것이었다. 이러한 의미에서 토마스 아퀴나스의 철학은 중세 문명이 기초했던 도덕적ㆍ종교적 신념들을 가장 성숙하게 표현한 것
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합리적으로 해명하기 위한 세 가지 차원
┌─학교 교육의 경제적 차원
├─이데올로기적 차원
└─국가, 정치적 차원
{{{{ 학교교육이 담당하고 있는 과제는 무엇인가?
학교교육이 실지로 하고 있는일은 무엇인가?
학교교육에 부과된 과제를
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합리화
5) 전면거부
3. 태도변화의 방법
1) 인지부조화의 유발
2) 새로운 정보제공과 설득
3) 공포의 유발과 감축
4) 의사결정에의 참가
VI. 직무 및 조직에 대한 태도
1. 직무에 대한 태도
1) 직무만족의 개념
2) 직무만족의 중
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모형개발』. 한국보건사회연구원, 1992.
보건복지부. 『국민기초생활보장법·생활보호법 대비표』.2000
보건복지부. 『2000년도 국민기초생활보장사업 안내』. 2000.
손지아. 『국민기초생활보장법의 주요 쟁점과 대안』.
이인재외 2인 공저. 『
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합리적 공동체주의는 사회 통합성을 제고시킬 수도 있지만, 일그러진 연고
주의는 사회제도와 관행의 투명성을 왜곡시킨다. 자유주의 공동체주의 논
쟁의 한국적 함의를 따질 때, 아시아적 가치 논쟁이나 유교 자본주의의 논
제가 떠오르는
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