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지원을 위한 요소
마. 봉사활동 관리체계의 방향
10. 봉사활동 평가
가. 평가의 필요성
나. 프로그램 평가의 요소
다. 프로그램 평가계획
라. 평가의 내용 (자원봉사자가 평가하는 내용)
마. 평가시 고려할 점
바. 평가 원칙
사. 평가효과
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고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 Ⅰ 인사관리의 개념과 기본요소
Ⅱ 사회복지조직의 인사관리
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성적자기결정권
(3) 내재적 한계로서의 성적자기결정권
2) 장애여성 이중 차별
3) 여성 자기결정권
(1) 피임정책
(2) 난임 지원
(3) 임신·출산 지원 정책 확대
(4) 공보육제도 지원
4) 권력형 성폭력
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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건강가정론 이기숙(교수), 도미향 외 3명 저 | 신정 |
건강가정론 김익균(교수) 저 | 파워북 |
건강가정론 김윤재, 김은희 외 1명 저 | 동문사 | 1. 건강가정지원센터 종사자의 자격
2. 건강가정사 현장실습
3. 건강가정사의 역량개발
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정책의 수립 발전 입법 집행에 적극적으로 참여하고 지원해야 하며, 사회 환경을 개선하고 사회정의를 증진시키기 위한 사회정책의 수립 발전 입법 집행을 요구하고 옹호해야 한다. 또한 사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를
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정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
- 이주희·이성균(2003), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원
- 정현정, 비정규직근로자와 정규직근로자의 노동현황에 관한 비교연구, 이화여대사회복지대학원 Ⅰ. 삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사
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정책결정 지원 등의 업무를 담당합니다.
≪ … 중 략 … ≫
출제 1순위 이슈, 시사, 상식모음
⧉ 국가재난관리정보시스템
(National Disaster Management System) ★★★
예방·대비·대응·복구 등 재난관리 단계별 업무를 지원
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사업 추진의 구조화, 기대효과의 예측 등을 토론하고 검토하는 과정으로 구성한다. 1. 건강가정사의 역할
2. 건강가정사의 자격
3. 건강가정지원센터 종사자의 자격
4. 건강가정사 현장실습
5. 건강가정사의 역량개발
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직무관련 기술을 증진시키고, 그들이 직무에 효과적으로 적응하는 것을 돕는데 있다.
(14) 배려(supporting) 행동: 이 행동은 단체장이 부하 공무원들의 욕구나 감 정에 대하여 관심을 보이고, 각종 공식적 또는 비공식적 지원을 제공하 며, 경우
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역할
1. 경영자의 정의
2. 경영자의 유형
1) 경영관리계층에 따른 분류
(1) 최고경영자
(2) 중간관리자
(3) 하위감독자
2) 직무수행의 성격에 따른 분류
(1) 라인과 스탭관리자
(2) 직능관리자와 전반관리자
(3) 행정관리자의 경영관리자
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