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사례와 시사점
1. 영국의 정부개혁
(1) 행정개혁사 개관
(2) 영국의 행정개혁의 내용
(3) 영국정부 행정개혁 평가
(4) 영국 행정개혁과 한국행정개혁의 내외적 환경비교
(5) 시사점
2. 프랑스 정부의 행정개혁
3. 일본의 정부의 행정개
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관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5. 신공공관리의 주요 개혁 원리
Ⅳ. 신공공관리론의 문제에 따른 대안
1. 신공공관리론 수용의 가능성 문제
2. 뉴거버넌스론 - 신공공
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혁신정부 이행계획’········································································ 7
<그림 차례>
<그림 1> 영국 샌드웰시의 위치········································
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제고
3. 인사관리제도의 변화
Ⅲ. 선진기업 경영
1. CEO의 기능 및 역할 강화
1) 환경의 불확실성이 커질수록 CEO가 기업가치 및 경쟁력에서 차지하는 비중이 증대
2) 기업경영의 구심점인 CEO에게 권한이 집중
3) 세계경제의 통합화 현상이
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가치 및 대안 - 신뢰의 증진을 위하여
1. 행정개혁이 추구해야할 가치
2. 행정개혁의 바람직한 대안
Ⅳ. 현 정부의 행정개혁
1. 정책 결과의 신뢰 확보 (정책의 일관성)
2. 정책 과정에 있어서의 신뢰확보 (민주성)
3. 정책 집행주체의 신
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가. 경실련의 이념
나. 경실련의 조직
다. 경실련의 활동
1) 한국사회 뉴 거버넌스와 경실련 운동의 방향
2) 부동산 문제 집중·정책화
3) 정치적 중립·전문가 확보
4) 경실련 운동의 관리상 문제와 효과적인 관리 방안
가. 기본적인 문제
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가) 센싱(Sensing Technology)
나) 프로세싱(Processing Technology)
다) 커뮤니케이션(Communication Technology)
라) 인터페이스(Interface Technology)
마) 보안기술(Security Technology)
3) USN의 의미와 특징
4. RFID/USN 응용분야 및 활용사례
1) 보건의료
가) U-Healthcare
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가며
Ⅱ.본문
1.IMF이후 정부의 구조조정 정책 분석
1-1.기업구조조정
1-2.금융구조조정
1-3.공공부문 구조조정
1-4.노동부문 구조조정
2.우리나라 구조조정의 특징 분석
3.구조조정 이후의 문제점 분석
4.정부의 적합한 대안제시
Ⅲ.맺으
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Ⅱ. 본론
1. 조직문화(organization culture)의 개념
2. 조직문화의 유형
3. 사례 분석
1) 성공사례: 현대해상화재보험의 내부마케팅을 통한 조직문화 구축
2) 실패 사례: 피죤의 독단경영과 종업원 경시경영
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌
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선진화 방안
2) 2차 공기업 선진화 방안
3) 대한주택공사와 한국토지공사 통합 문제점
8. 공기업선진화 성공의 극복과제
9. 영국의 공기업 민영화 성공사례
1) 영국의 공기업 민영화
2) 영국 공기업민영화의 교훈
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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