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만족도
4. 복리후생
1) 복리후생제도의 존재 및 실제 활용여부
2) 희망 고용형태
3) 복리후생제도의 도입여부
Ⅸ. 김대중 정부의 사회정책 개혁
1. 사회보장제도의 개혁
2. 노동시장 정책
Ⅹ. 노무현 정부 복지정책 개혁의 방향과 핵심수
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모형
3. 보완
4. 일반화
5. 평가
6. 수정모델
◈크리스탈러(Christaller)의 중심지 이론
① 전제 조건
② 내용
◈ 동심원 구조론 : 버제스 (Burgess)
◈ 선형 구조론 : 호이트 (H.Hoyt)
◈ 다핵 구조론 : 해리스 (C. Harris) , 울만 (E. Ulman)
◈
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문제점과 개선방안
6. 사회복자전담공무원의 채용
Ⅴ. 동기부여
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여 이론
3. 동기부여의 공통적인 요소
4. 보수
Ⅵ. 슈퍼비전
1. 수퍼비전의 개념
2. 효과적인 슈퍼비전의 조건
Ⅶ. 결론
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정책의 특성을 의사결정면, 정치적 과정, 교육적 효과의 측면에서 설명하시오.
6. 정책형성의 기본모형들(합리성, 만족도, 점증주의, 혼합, 최적)을 설명하시오.
7. 교육정책의 형성과정을 들고 설명하시오.
8. 교육정책의 영향을 끼치는
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이론적, 기술적 지식을 확보하며, 진행상황에 구체적 분석과 기관 배부 규정을 강조하고 전문 인력의 배치로 업무를 효율적으로 촉진한다.
넷째, 동기부여가로서 기관구성원 관계의 강화방법은 구성원 협동심과 팀워크를 강조 한다. 구성원
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결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
19C 20C
의회 정부 공기업 민영화
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(12) 경제정책은 단기의 경기변동과 장기의 경제성장에 영향을 미친다. 제 1절 경제학의 정의와 구분
제 2절 경제행위와 경제생활
제 3절 경제문제
제 4절 경제체제
제 5절 경제이론의 구성과 방법론
제 6절 경제학과 주요원리
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모형
경로-목표 상황이론은 기대이론을 리더십에 접목시킨 이론으로서 하우스(R.
House)에 의해 개발된 이론이다. 이 이론은 리더행동이 부하의 직무만족과 동기
화 정도에 어떤 영향을 미치는가에 대해 설명하고 있다. 이 이론은 피들러의 상
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리더십과 지지적 리더십
2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형
3. 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십
4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십
5. 관리 그리드 모형
IV. 효과적 리더십
V. 결론
* 참고문헌
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의사결정
능력 중시/성과급제
능률, 경쟁, 합리성
장기적/성장의 중시
종신고용
연공서열중시/완만한 승진
비전문적 일반경력계획제도
집단의사결정
연공서열제
안정, 협조, 온정적 분위기
- 이러한 Z 이론이 적용 가능하기 위해서는 Z 조직문
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