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2. 병력 및 입원 상태
3. 건강 상태 분석
4. 신체 검사 결과
5. 중환자 상태 기록
6. 진단검사 결과 해석
7. 약물 치료 계획
8. 간호 문제 식별
9. 간호 과정 단계 (진단 - 사정 - 목표 설정 - 계획 수립 - 중재 - 평가)
Ⅳ. 자기 성찰
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재활팀, 업무지원팀
2) 인적구성
원장1명, 사무국장1명, 촉탁의사2명, 사회복지사1명, 간호사3명, 요양보호사32명, 물리치료사1명, 영양사1명, 조리원2명, 위생원1명, 관리인1명, 사무원1명
규모 및 주요시설
입소자 현황 : 입소정원 : 78명 / 현원 :
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물리치료사 등이 협력하는 방안을 모색해야 한다. 이를 통해 환자의 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것이 궁극적인 목표이다. 따라서 후속 연구에서는 통증의 생리학적 메커니즘, 심리적 요인과의 상관관계, 그리고 예방적 측면에서의 연구
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물리치료사, 영양사, 사목자, 봉사자 등)이 각 병실로 방문하여 환자와 가족의 여러가지 문제를 함께 돌보아 드립니다.
② 병동형 - 병원 내에 독립된 호스피스 병동이 있어 입원한 환자와 가족들을 각 분야의 전문가들이 지속적으로 돌보아
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물리치료사, 영양사, 사목자, 봉사자 등)이 각 병실로 방문하여 환자와 가 족의 여러가지 문제를 함께 돌보아 드립니다.
②병동형 - 병원 내에 독립된 호스피스 병동이 있어 입원한 환자와 가족들을 각 분야의 전 문가들이 지속적으로 돌보아
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물리치료사업, 기능회복사업을 포함시켜야 한다. 그리고 그 비용은 정부가 부담하는 방안도 모색되어야 한다.
(6) 노인전문의료시설의 확충을 들 수 있다. 노인질환의 경우 기초적이고 간호 중심의 의료를 필요로 하므로 노인치료와 보호를
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물리치료사(Physical therapist:PT)}와 자원봉사자, 가족, 지역주민.
④ 영국의 경우: 개별사회적 서비스 분야에 파트타임의 사회복지사, 보조사회복지사, 파트타임 가정봉 사원을 유효 적절이 활용되고 있다. 우리도 활용방법을 도입할 필요가 있다
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물리치료사 등의 보건의료 전문 인력과 여가활용을 전문적으로 담당할 수 있는 인력에 대한 우선적인 확보노력이 선행되어야 할 것이다.
(3) 상대적으로 등한시 되고 있는 일반노인의 이용시설에 대한 보다 적극적인 정책이 필요하다.
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물리치료사 등의 고용 기준이 너무 미약하다는 점도 지적되어야 할 것이다.
2) 문제점
시설입소 노인들의 완급의 치료가 적시에 불가능하고 정기 진단 실시가 소홀해질 수 있다.
3) 개선점
의료인에 의한 전문적 의료 행위를 공급받을 수 있어
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물리치료사 1명, 취사부 1명이며, 시설장 사회복지사는 겸임되어 있다.
이와 같이 제한된 인력배치는 직원들의 업무과다로 인한 서비스 질의 저하, 즉 전문성의 결여문제로 연결된다. 실제로 재가노인복지시설의 사회복지사들은 재가노인복
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