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자소서) 합격 예시
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)
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두려움 없이 할 수 있는 자신감이 생겼습니다.
이제는 사회에 나가 그 동안 갈고 닦았던 저의 실력을 발휘하고 싶습니다. 항상 무엇이든지 처음 배운다는 마음가짐으로 최선을 다해 노력하겠습니다. 저에게 사회의 첫 발을 내딛을 있는 소망
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다.
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쑥스러움을 잘 타는 탓에 곧잘 얼굴이 빨개질 정도로 내성적인 면도 있지만 군대생활과 대학시절 기획부장을 맡은 경험은 사람들 앞에 자신 있게 서는 법과 폭 넓은 대인관계를 이루는 밑바탕이 되었습니다. 어떤 일이든 관심 있는 분야가 생
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보유기술
* Unix / RedHat Linux
- Ftp, Telnet 서비스 설정
- Mail 서버 구성 (sendmail 및 qmail - smtp 및 pop 메일 서비스 설정)
- Linux Samba 서버 구성 (Windows 시스템과 파일공유)
- NFS / NIS 서버 구성 및 이를 이용한 파일 공유 설정
- DNS 구성, DHCP 서버 및 클
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저는 부산에서 태어나 부산에서 계속 자라왔습니다.
부산 해운대초등학교, 수영중학교, 해운대고등학교를 거쳐 해군사관학교에 입학하였으나 일신상의 문제로 학교를 그만두고 다시 부산에 있는 경성대학교 회계학과에 입학하여 학교를
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이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할
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이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할
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록 지속적인 투자를 합니다.
3)현대해상화재보험은 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을
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이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도
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