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[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
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위해 첫 번째로 추진하고 싶은 과제는 ‘정책 브리핑 DB화’입니다. 회의록, 입장자료, 외부 협의 사항을 분산된 문서 형태로 보관하는 것이 아니라, 정리된 태그 체계로 한 번에 접근 가능한 당내 포털 시스템을 설계해 조직 내 의사소통의 동
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대우그룹 내에서 자동차사업과 관련된 불공정내부거래 및 분식회계의 가능성은 도처에 널려 있기 때문에 아무도 자동차사업의 재무적 진실을 알 수 없었던 것으로 보인다. 즉 대우 내부인들조차 진실을 파악할 수 없는 상황은 문제점을 발견
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다녀오는데, 여행을 기다리는 것도 좋고, 여행지에서 친구들과 옛날얘기, 미래의 얘기를 하는 게 무척 즐겁고 가치있게 여겨집니다.
-자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
중학교 때부터 간호사를 꿈꾸어왔고, 지금도 저의 갈 길은 언제까
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제 고용사정은 어떨까? <한겨레>는 2000년 이후 재벌들이 인수한 한국중공업, 대우종합기계, 고려산업개발(이상 두산 인수)과 대한생명(한화 인수), 대우건설(금호아시아나 인수), 진로(하이트맥주 인수) 등 6개 대기업의 고용변동을 조사했
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대우건설에 대한 박삼구 회장의 개인적인 열망 또한 향후 전망을 밝게 한다.
[표11]
Ⅲ. 결론 및 시사점
흔히 경영인들은 Ｍ&Ａ를 새로운 기술과 환경변화에 대응하는 행위라고 주장한다. 미시건 경영대학원의 제이 아난드 교수는 두 기업을
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대우그룹의 소개
-창업기: 1967년 대우실업 창립 이래, 1970년대 봉제품 및 섬유제품의 수출호조와 더불어 경제고도성장으로 급속한 발전을 이루어 신흥 사업체로 주목받았고, 더욱 이 정부가 주도하던 경제 정책에 발맞춰 금융, 전자, 중공업,
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제로의 바꿈
金전회장도 처음부터 나쁜 마음먹고 그룹을 망하게 한 것은 아닐 것이다. 황제 같은 권한으로 방만한 차입경영을 하다 1997년 외환 위기시 갑자기 증가한 이자부담을 감당하지 못해 ㈜대우. 대우자동차. 대우중공업 등에서 일제히
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제 개발에 바친 세대들에게는 호소력이 있지만 80년대 이후 사회생활을 시작한 새로운 세대에게는 시대착오적인 발상이다. 87년 이후 대우조선, 대우 자동차 등 대형사업장 중심으로 일어났던 노사분규는 그간의 희생에 대한 대우 그룹 직원
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대우]
대우전자(74), 대한교육보험출자(75)
피어리스출자(75)
한국기계인수(76)-->(대우중공업)
대우엔지니어링 설립(76)
동우개발설립(76)-->(힐튼호텔)
대성공업인수(77), 제철화학인수(77)
대양선박인수(77)
세한자동차 경영참여(78)
옥포조선소
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