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기술금융, 기술평가, 공공금융 정책 분야에서 실무역량을 키우고, 추후 정규직 채용에도 도전해 장기적으로 기술보증기금의 일원이 되고 싶습니다. 기술보증기금(KIBO) 2025년 상반기 체험형 청년인턴 자기소개서 자소서 및 면접질문
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채용과 온보딩’에 가장 큰 관심이 있습니다. 첫 인상이 조직에 대한 인식을 결정하며, 이 시기의 경험이 장기근속과 몰입에도 영향을 주기 때문입니다. 효율적인 채용 전략과 구조화된 온보딩 프로세스를 통해 구성원의 조직 적응을 도우면
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제도 개선은 계획적 일정에 따라 중장기적으로 접근하는 편입니다.
14. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은?
현재 인사팀의 프로세스와 인사정보시스템(HRIS)을 파악하고, 내부 고객 인터뷰를 통해 개선 포인트를 발굴하고 싶습니다. 이를 바탕으
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은 이러한 문화를 제도와 교육을 통해 뒷받침해야 한다고 생각합니다.
6) 입사 후 단기적·중장기적 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 가비아의 HRM 시스템과 제도를 빠르게 이해하고, 채용과 교육 운영 업무에 기여하겠습니다. 중장기적으로
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싶습니다. 단순한 채용·평가를 넘어, 교육·훈련·경력 개발까지 아우르는 종합적 HR 전략을 실행해 HL클레무브가 글로벌 모빌리티 기업으로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다. 2025 HL클레무브 HR 직무 자기소개서 자소서 및 면접질문
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제품을 첨단 기술과 고객을 만족시키는 제품력을 기반으로 미래에도 꾸준히 성장하는 글로벌 네트워크의 중심축의 역할을 수행하할 수 있게 노력하겠습니다.
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경영지원
1.오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었나요?
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답변: 일반 영업은 판매에 집중하지만, 영업관리는 판매 이후의 고객 만족과 관계 지속까지 책임지는 역할이라고 생각합니다. 단기성과뿐 아니라 장기적인 고객 가치를 관리하는 데 중점을 두고 있습니다.
6. DIG에어가스 제품을 영업하는 데
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복합형 인재가 되고자 합니다. DIG에어가스가 ‘가스를 파는 회사’를 넘어 ‘솔루션을 제공하는 파트너’로 성장하는 데 기여하겠습니다.
7. 본인의 단점을 극복했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
저의 단점은 과거에는 지나치게 디테일에
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제안하고, 동시에 가격지표와 환율 변화에 따른 원가 영향도 시뮬레이션하여 전략적 의사결정에 기여하고 싶습니다. 실무에 빠르게 적응하면서도 조직의 방향성과 발맞춘 실행력을 보여드릴 자신이 있습니다. DIG에어가스 소싱업무(구매)
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협의하여 공정을 지연 없이 마칠 수 있었습니다. 이처럼 문제가 발생했을 때 한 발 먼저 나서서 책임지고 해결하는 자세가 제 업무 철학이며, 이를 통해 동료와 상사에게 신뢰를 얻은 경험이 있습니다.
7. 향후 DIG에어가스 오퍼레이터로서 어
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