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제에 급급하여 이러한 부분에 소홀하게 된다면 향후 계속 순환적으로 문제가 발생할 것이므로 마냥 미루고 있을 수는 문제임에는 틀림없다. 현대 건설은 기업에 꼭 필요한 역량을 갖춘 인력개발의 중요성 관점에서 장기 계획을 통한 체계적
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제39회 외무고시 최종합격자 통계자료”, 중앙인사위원회 인력개발국 인재채용과, 2005.
신문기사
“권력, 돈, 연줄이 법률, 상식보다 유용”, 한겨레 2001년 6월 14일자.
“[기고/류병운]세계화 시대 국제법 교육 확대해야”, 동아일보 2005년 12월
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현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 신뢰성
1. 의의
2. 측정방법
1) 시험·재시험 방법
2) 대체형식 방법
3) 양분법
Ⅲ. 타당성
1. 의의
2. 측정방법
Ⅳ. 선발상의 오류
1. 제1유형의 오
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제임스 왕 <현대중국정치론>.그린출판사
정재호 외 <중국연구방법론>
최성만박태순 편역 <뇌봉>.1992.실천문학사
오명호 <현대정치학방법론>.1994.박영사
김재철 “모택동 이후 중국 공산당의 개혁:당의 재정립을 중심으로”
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제성장이 둔화되고 경기가 침체되면서부터 대학졸업자들의 취업은 더욱 어려워지고 있다. 이러한 일반적인 취업 기회의 축소와 각 기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게
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제와 소비자 (한국소비자학회, 1993년 6월), pp.55-78.
- 여훈구, \"국내기업들의 그린마케팅 광고표현전략,\" 광고연구
(한국방송광고공사, 1992년 7월호), p.45.
- 홍부길, \"사회마케팅: 공중행동변화를 위한 전략,\" 대영사, 1992, pp.213-214.
- \"新기업
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채용 시 남자의 군 복무기간을 인정해줍니다. 반면, 대학원경력은 인정해주지 않습니다.
주로 신입사원 중심으로 인력을 선발하고 있으며, 경력사원은 특별하게 채용할 경우가 아니면 거의 뽑지 않고 있는 실정입니다.
Q. 직원에 대한 복지제
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제성장이 둔화되고 경기가 침체되면서부터 대학졸업자들의 취업은 더욱 어려워지고 있다. 이러한 일반적인 취업 기회의 축소와 각 기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게
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제점 및 개선방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취업의 길 여기에 \"여대생 고용촉진법 제안\"
한국 인재정보 신문사 pp. 240-245
4.김 미악 - \"배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업
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