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장소에서 자주 마주치는 외국인들은 오히려 먼저 다가와서 대화를 걸었던 기억도 있습니다. “해봤어?해봤어!”저는 이 말을 교훈으로, 무엇이든 마음먹은 일에 대해 곰곰이 생각해보고, 하기로 결정했다면 직접 부딪혀 보고 깨져보는 것이
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제안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명 모두를 설득하지는 못했지만 80명 정도의 학부모가 마음을 바꾸고 계약을 했습니다. 그래서 저는 상당한 성과보수를 받아서 학비에 보탤 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 문제에 직
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갖출 것입니다. 오비맥주의 원활한 업무와 나아가 세계적인 기업으로의 발전에 이바지할 수 있도록 제가 맡은 자리에서 성실히 업무를 수행해 나갈 것입니다. 1.성장과정
2.학교생활
3.성격의 장단점
4.특기사항
5.직업관 및 지원동기
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제 대책은?
선배들은 어디 취업합니까?
살면서 가장 인상깊었던 일은?
옴브즈만 제도
재정정책과 금융정책
J커브를 설명해보라.
소선거구제와 중대선거구제 비교
MBO란?
파레토 법칙이란?
블로그에 대한 견해와 활용방안을 말해보라.
정치학과
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제가 성장해온 많은 시간들은 한마디로‘어제 보다…
2. 자신이 다른 사람과 구별된다고 생각하는 능력이나 특기, 강점에 대하여 기술해 주십시오.
늘 준비된 사람으로 필요할 때 적임자가 되기 위해 배움과 도전에…
3. 본인의 전공을
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자기소개서 합격예문
(분야 : 인턴(해외영업))
케이피에프 지원자 자기소개서
1. 자기소개서(자유서술)
“새로운 시장을 개척해 나가자.”
“꿈을 이뤄주는 사람”
“강한 정신력을 키우다.”
“소통의 능력”
2.면접기출문제
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는 아버지가 재직 중인 회사에서 개최하는 마라톤 대회에 참여하자고 권했습니다. 단 한 번도 해본 적이 없었고 체력이 좋은 편이 아니었기 때문에 자신이 없었지만, 저 자신을 시험해보고자 고민 끝에 참여하게 되었습니다. 온 힘을 다해 뛰
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니다. 이제는 이런 중요성을 가지는 직무를 한국 석유관리원의 발전의 가장 그 중요성을 갖는 직무라는 자긍심을 갖고 최선을 다해 노력하는 인재가 될 것입니다. 항상 저에게 주어지는 과제에 있어서 연구원의 미래 발전에 가장 필요한 직무
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험회사를 능가하는 스피드로 현장에 도착, 문제를 해결하는 최고의 영업인이 되겠습니다.
둘째 평균물량과 납품일자들의 데이터베이스를 바탕으로 고객의 요청 보다 먼저 납품을 의뢰 하겠습니다. 고객의 주문요청을 기다리는 상식에서 벗
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제품 및 신규사업구상을 위한 기회 및 마케팅적 인재선호
4. 채용프로세스에 따라 핵심인재발굴선호
5. 그룹 사 또는 개별사별 공채를 통한 인재채용
불황 후 채용
1. 인턴쉽 이나 관련분야 아르바이트를 통한 실무형인재선호
2. 위기
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