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하고 있습니다. 1.자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술바람.
“어릴 적 습관을 바탕으로”
2.지원동기
“제자리에 머무는 사원이 아닌 앞으로 나아가는 사원”
3.희망직무 및 장래계획/포부
“프로페셔널한 직원”
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기쁨이 더 컸기에 저에게는 좋은 시간이었습니다. 많은 것을 배웠고 또 익혔으며 새로운 것을 익혀 더 많은 것에 대한 지식을 쌓고 싶습니다. 아직 기업의 일원으로서는 그 역량이 부족 할지는 모릅니다. 하지만 쓰리엠의 일원이 된다면 그 일
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참가했을 때는 기업 및 제품 정보를 한 눈에 볼 수 있었는데, 이는 세계 각국에 진출해 있는 기업들에 대한 외국인들의 인식과 앞으로 성공적인 진출을 위해 어떤 점에 초점을 맞춰야 하는지 스스로 정리해 볼 수 있는 실질적 경험이었습니다.
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엘씨디의 생산직에서 지원하고자 합니다. 세진엘씨디는 철저한 고객우선주의 정신을 바탕으로 기본을 중시하는 정도경영을 추구하고, 기술력을 기반으로 핵심역량 확보 및 성과를 창출해 내는 조직을 만들어가고 있습니다. 세계 최고의 평
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하여 ㈜에어로매스터와 협력해 T-50수출기 데이터 전송 및 기록시스템 개발에 학부과정 연구원으로 일했으며 업무를 통해 프로젝트 관리, 고객관리에 대한 전반적인 이해를 높일 수 있었습니다. 급변하는 IT신기술에 대처하기 위해 항상 배움
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수행하기 위해 저는 다양한 활동을 수행하였습니다. 우선 법률소비자연맹에서 서울지방법원을 찾아가 재판 당사자들을 불리하게 하는 부적절한 재판이 있는지 재판 모니터링을 하였고, 언론이 올바르게 국민에게 사실을 보도하는지를 살펴
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습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니
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기 위해서는 병원에서의 일상 업무는 물론이고 바쁜 업무도 소화해내야 한다고 생각합니다. 저는 제 마음을 초지일관 다치고 아픈 환자분이 더는 아프지 않도록 치유하는 훌륭한 간호사가 되고자 합니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.
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기 보다는 함께 끝까지 임무를 완수한 뒤 최종 피드백을 요청하여 비판적인 의견을 수렵, 더욱 완성도 높은 결과를 얻을 수 있었습니다. 업무에 적합한 사람이 되기 위해서는 뚜렷한 목표를 가지고 어디서든 배울 점을 찾아 전진해야 한다고
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습니다. 당시에는 이걸 왜 하는지도 몰랐고, 끈기도 없었기 때문에 완주하기도 전에 포기하기 일쑤였습니다. 그러나 해를 거듭할수록 체력이 좋아짐을 느끼고 다른 친구들보다 키도 커졌습니다. 운동하는 재미를 알게 된 이후부터는 아버지
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