 |
회사의 발전과 저의 발전을 함께 이루어 낼 것을 약속드립니다. 1. 성장과정 [500자, 9줄 이내]
2. 성격상의 장단점 [500자, 9줄 이내]
3. 사회생활과 연수경험 [500자, 9줄 이내]
4. 지원동기 [500자, 9줄 이내]
5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내]
|
|
 |
아하여 동아리 활동을 열심히 하였습니다. 고등학교 때는 컴퓨터 동아리에서 선배들에게 매주 두 시간씩 엑셀, 파워포인트, 포토샵을 배웠고, 또 제가 선배가 되어 후배들을 가르쳐주기도 했습니다. 오히려 후배들에게 가르쳐주면서 많은 것
|
|
 |
기고 있는 저 자신을 발견하게 되었습니다. 며칠 밤을 새웠는지 기억이 나지 않을 정도로 일하고도 마감날짜에 맞춰 건축설계 끝마치고 난 후 누구보다 즐거워하고 좋아했습니다. 물론, 마감 후 주말 내내 앓았지만 확실한 진로가 결정되어
|
|
 |
기에 충분한 시간이라 생각하기 때문에 10년이 지난 후에는 캐논 코리아 비즈니스 솔루션의 재무팀에서 없어서는 안 될 전문가로 성장되어 있을 것입니다. 입사 후, 신입사원 기간에는 유능한 상사분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무
|
|
 |
기 위해서는 창의적인 여행 상품의 기획과 스토리텔링, 그리고 고객 중심적 사고방식이 필요합니다. 북해도의 아름다운 사계를 컬러와 접목한 “북해도의 빛깔 찾기”나, 요사코이 소란마쓰리 등의 축제에참여 하는 체험 중심의 여행 상품을
|
|
 |
본받아 고객 만족을 이끄는 무한 감동 서비스 교육을 기획하고 관리하여 국내 1위의 자리를 굳건히 지켜가겠습니다. 더 나아가 한국은 물론 세계 문화를 유연하게 접목하여 맞춤 서비스를 제공하는 방안을 모색해 세계를 무대로 롯데월드를
|
|
 |
중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧 고객의 만족도로 이어지기 때문입니다. 이를 위해 앞장서 모범을 보이고, 사원들이 맞닥뜨리는 애로사항들을 작은 부분부터 챙기고 격려하여 편안한 근무환경을 조성해
|
|
 |
아직까지 도전해야 할 과제가 많다고 생각합니다. 저는 생활신조처럼 위기가 닥쳤을 때 당황하기보다는 능동적이고 창의적인 해결 방안을 만들어내는 시공분야 전문가로서 롯데건설에서 활동할 것이며, 입사 후에도 영어와 제 2외국어 능력
|
|
 |
아리 내 분위기를 전환하였고, 인터넷상의 카페를 회원들 간의 연락 수단 및 아이디어 뱅크로 운영함으로써 회원들의 자발적 참여를 유도하고자 동아리 운영에 창의적인 아이디어를 얻을 수 있도록 하였습니다. 이러한 노력을 통해 올해 초
|
|
 |
해 역량향상을 추구하는 것입니다. 평소 후배들이 “선배님은 정말 쉽게 설명해준다.”라는 말을 종종 듣습니다. 그 이유는 가르치는 상대에 따라 예시를 다른 것을 들기 때문입니다. 직무에 맞게 회사가 나아가고자 하는 방향을 어떻게 교육
|
|
메뉴펼치기
