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우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀 점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)
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[ 현대파워텍 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 4,000만원 [ 현대파워텍 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/직장경력/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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잘 수행하기 위해 귀하가 어떤 노력을 하였는지 서술하여 주십시오. (500자 이내)
5.귀하가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며, 왜 한국방송광고진흥공사가 귀하의 기준에 부합하는지 서술하여 주십시오. (500자 이내)
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기업의 비전을 보게 되었습니다. 또한 순환보직, 전문직제도, 해외연수 등 다른 회사에서는 볼 수 없었던 이색제도는 기업에서 필요한 인재가 되며 자기 발전 할 수 있는 곳이라고 생각하게 되어 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있
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기업금융 전문가로 성장하며 회사와 함께 발전하고 싶습니다.
6) 단기간에 새로운 법규나 제도를 학습해야 한다면 어떻게 하시겠습니까?
저는 체계적인 학습 계획을 세우고, 실제 사례와 연결하여 이해하려 합니다. 예를 들어 과거 자격증 준
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제도가 무엇인지 설명하고, 전자증권제도의 도입이 어떠한 경제적 효과를 초래할지 약술하시오.[1000바이트]
3. 김치본드가 외환시장 등 경제에 미치는 영향을 약술하시오. [1000바이트]
자기소개사항
1. 본인의 가치관을 정립하게 된 성
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기업에 지원한 경험이 있습니까?
우리회사를 포함해 동시에 두 곳에 합격한다면 어떻게 하겠습니까?
10년 후 자신의 모습을 말해보세요.
궁금한 점이 있습니까? 1. 지원동기 (500자)
2. 당신을 채용해야 하는 이유 (500자)
3. 입사 후 포부 (50
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기업에 지원한 경험이 있습니까?
우리회사를 포함해 동시에 두 곳에 합격한다면 어떻게 하겠습니까?
10년 후 자신의 모습을 말해보세요.
궁금한 점이 있습니까? 1. 지원동기 (500자)
2. 당신을 채용해야 하는 이유 (500자)
3. 입사 후 포부 (50
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22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
27. 구축효과
28. 절약의 역설
29. 전시효과
30. 톱니효과
31. 콜금리
32. 유동성함정
33. 피구효과
34. 래퍼곡선
35. BIS
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회사라는 인식을 가지게 해주었습니다. 또한 오직 전통주라는 한길만을 고집해온 점 또한 그렇습니다. 그리고 기업의 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다는 이념에서 나온 '1인당 96학점 이수제도', '사내 독서 대학'등 교육의 기회를 대폭 제공
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