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관리 시스템을 개선함으로써 조세 정의를 실현하는 데 기여하겠습니다.
넷째, 납세자와의 원활한 소통을 통해 신뢰받는 세무 공무원이 되겠습니다. 세무 행정은 국민과 직접적인 관계가 있는 분야이므로, 납세자의 입장에서 생각하고, 국민
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기업 홈페이지를 통해 인사제도, 복리후생, 조직문화 등을 상세히 확인하면서, ‘사람 중심’의 경영 철학을 실천하는 기업이라는 점에 매력을 느꼈습니다. 총무·인사 직무를 단순한 관리 영역이 아닌, 조직의 성장 기반으로 여긴다는 점에
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기업을 대상으로 인건비 보조금, 세제 혜택 등을 제공해야 합니다. 기업 자체적으로는 효율적인 업무 관리와 생산성 향상을 통해 비용 상승을 최소화하려는 노력이 필요합니다.
일과 삶의 밸런스: 주 52시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶의
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기업투자, 채권관리, 해외소비자 금융 그리고 지속적인 제도권 금융기관의 전략적인 제휴 및 인수, 합병을 꾸준하게 해왔습니다. 서민금융그룹에 맞도록 특화된 종합금융 그룹으로서 매우 큰 발전방향을 전략적으로 이끌어나가고 있습니다.
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기업이 존재하나 국내에서는 100년 이상 된 장수기업을 찾기 어렵고 중소기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으
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제도적 기준을 마련해 감정에 흔들리지 않고 합리적 결정을 내리겠습니다.
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3. 1분 자기소개
안녕하십니까, 사람과 조직의 성장을 함께 만들어가고 싶은 HR 지원자입니다. 대학에서 인적자원관리와 조직심리학을 학습하며 HR의 전략적 역할을
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제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다.
미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것
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기업 발전에 장점이 되리라고 확신합니다. 고교졸업 후 기업 법규 등 실무적으로 많은 것을 배울 수 있는 기회가 있었습니다. 무엇보다도 기업에서 직접 쓰이는 실전 법률을 익힐수 있어서 인사제도 및 각종 규제를 효율적으로 관리할 수 있
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제도 개선을 위한 입법 제안입니다. 거래소는 시장을 설계하는 기관이자 제도를 운영하는 실행 주체이기에, 법학 전공자는 그 중간 접점에서 리스크를 낮추고 질서를 세우는 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 저는 이러한 역할을 성실
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관리비,기타사용료) 과 고객들에게 입금처리 (교통보조금,급여 등)를 위한 작업을 담당자 PC에서 간단한 조작으로 뱅킹 전산망을 통하여 은행으로 송신한 후, 처리결과를 다시 뱅킹 망을 통하여 수신 및 관리할 수 있도록 한 편리한 자동이체
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