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기업 기부, 모금 활동 등 다각적인 방안을 강구하겠습니다. 장기적으로는 교원 권리 보호 기금 조성을 통해 지속가능성을 확보할 계획입니다.
교권 보호를 위한 이 계획은 교육 현장의 어려움을 근본적으로 해결하고, 교육 발전의 토대를 마
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기업 경쟁력에 직접적인 영향을 주기 때문에, 지속적인 커뮤니케이션과 성과의 공정한 평가, 성장 기회의 제공이 중요합니다.
9. 인사 직무에 대한 본인의 철학은 무엇인가요?
사람은 제도로만 움직이지 않습니다. 제도는 기본적인 틀이고, 구
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기업환경 조성으로 글로벌 기업 유치에 박차를 가하겠다.
세부내용
Happy BJFEZ 슬로건 공익광고 진행
부산대학교 용역연구 진행 및 각종 규제책 제거
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 수평적·개방적 조직문화 지향
세부내용
-부산 신항만, 부
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제도를 도입하고 원전 고속철 SOC개발 등 해외프로젝트를 지원하면서 중견기업을 육성하고 글로벌화 지원 프로그램을 운영하는 등의 업무 영역을 넓혀가겠습니다. 저는 한국무역보험공사의 안전한 무역을 책임진다는 의미의 ‘확신’에 초
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제도의 문제점 70
1. 기관의 안정성과 재무상태: 71
2. 기관의 비전과 가치관: 71
3. 조직문화와 업무환경: 71
4. 인사정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제
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제도 중 개선해야 할 점은?
향후 축소될 가능성이 많은 공기업 복지에 대한 견해를 말해보라.
자신이 배양한 전문성과 전문성을 발휘한 사례를 말해보라.
우연히 다툰 사람이 여기 면접관이라면 어떻게 할 것인가?
공무원 사회의 가장 큰 문제
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기업, 시민단체 등과 협력하여 안전문화 조성 운동을 펼치겠습니다. 안전은 개인과 사회 모두의 노력이 필요하기 때문입니다.
단기: 안전문화 확산 캠페인 기획 및 온라인 홍보 강화
중기: 정부, 기업, 시민단체 연계 안전문화 운동 전개
장기:
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제도적 지원을 확대하고 미디어 접근성 제고 방안을 마련하여 소외계층의 목소리를 반영하겠습니다.
넷째, 미디어 기업과 시민사회의 자발적 실천을 유도하고 협력을 강화하겠습니다. 미디어 기업의 공정성 및 다양성 가이드라인 수립을 지
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기업과 노조가 노사상생협약을 적극적으로 체결할 수 있도록, 인센티브 제도 도입을 적극 모색하고자 합니다.
-노사상생협약 인센티브제 연구용역 진행 및 인센티브 제도 도입 추진
-노사상생협락부서(가칭) 설립 제안
셋째. 노사상생 프로
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기업으로 진출
탄소중립 기술 및 분산형 에너지 시스템 관련 연구를 지속하기 위해, 한국에너지기술연구원(KIER), 전력연구원, 또는 KEPCO, 두산퓨얼셀, LG에너지솔루션 등 에너지기술 기업의 연구개발 부서로 진출하고자 합니다. 특히 시스템 통
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