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회계의 특수성을 이해하고 제조업 회계 전문가로 성장할 수 있을 것으로 기대합니다. 또한 디알텍이 글로벌 기업이라는 점에서 국제적 수준의 회계 실무도 경험할 수 있어, 글로벌 역량도 함께 기를 수 있을 것입니다. 1. 디알텍에 지원한
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체계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업
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회계팀이 경영 파트너로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 더 나아가 국제회계기준(IFRS)의 변화, ESG 공시 제도의 도입 등 새로운 회계 환경 변화에도 능동적으로 대응해 아이쓰리시스템이 국제적 신뢰를 확보한 기업으로 도약할 수 있도록 뒷
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회계기준 관련 업무를 정확히 익히고, 이후에는 정책개선안 작성 및 회원사 대상 가이드라인 설계에 주도적으로 참여하고 싶습니다. 제도 해석과 제안이 모두 가능한 실무형 회계사로 성장하겠습니다. 한국금융투자협회 회계사 전형 자
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기업, 연구소, 국제기구 등 다양한 외부와의 협력이 필수적입니다. 기술적 전문성과 제도적 요구를 조율하는 과정에서 원활한 협업이 뒷받침되지 않으면 성과를 낼 수 없습니다. 저는 협업을 통해 각자의 전문성을 존중하면서도 객관적 근거
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습니다. 상대적으로 국내 기업이 할랄 인증에 관심이 적은 이유는 복잡한 인증 절차 때문이라고 생각했으며, 화장품 업계의 인증 제도에 관한 전문가가 필요하다는 생각이 들었습니다. 할랄 인증 제도의 전문가가 되기 위해서는 할랄과 하람,
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기업과 노조가 노사상생협약을 적극적으로 체결할 수 있도록, 인센티브 제도 도입을 적극 모색하고자 합니다.
-노사상생협약 인센티브제 연구용역 진행 및 인센티브 제도 도입 추진
-노사상생협락부서(가칭) 설립 제안
셋째. 노사상생 프로
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인증을 위한 절차와 규정을 면밀히 분석하여 차질 없이 진행할 수 있도록 하겠습니다. 또한 기술 이전과 제품 상용화를 위한 파트너사 발굴에도 힘쓸 것입니다.
대기업, 중소기업, 스타트업 등 다양한 기업들과 협력 기회를 모색하고 기술 이
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기업의 인사제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 인사정책을 제시하겠습니다. 우수한 인재를 바탕으로 최상의 품질을 구현하고 있는 현대파워텍에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현하겠
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기업의 인사제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 인사정책을 제시하겠습니다. 우수한 인재를 바탕으로 최상의 품질을 구현하고 있는 삼성엔지니어링에서 글로벌 핵심인재육성의 목표를 실현
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