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구조는 국민의 부담으로 일단 개선되기는 했으나, 관치금융의 관행은 아직 확실히 개선된 것은 없다. 기업구조조정은 거의 실질적으로 이루어 진 것이 별로 없다. 재벌기업이 보다 책임 있는 경영을 하고 금융기관이 재벌에 대한 대출을 심사
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기업의 운송...
6.어음법·수표법(유가증권법)-결제...
*상법의 개요
62년 제정 → 63년 시행 → 84년 上부분 개정 → 91년 下부분 개정 → 95년 회사편 개정 → 98년 개정(∵IMF-기업구조조정) → 99년 개정(∵OECD Guide Line-기업지배구조개선)
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기업구조조정투자회 사(CRV) 제도를 조속히 도입
② 주식의 제값 매각을 위한 은행의 경영정상화 추진
ㅇ 예금보험공사와 출자금융기관간에 체결한 출자약정서에 의거하여 경영정상화 계획이 목표한 대로 제대로 이루어질 수 있도록 주주로
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구조조정비용의 과대계상
4. 분식회계의 유형
1) Bonner ․ Palmrose ․ Young의 분식회계 유형
2) COSO 보고서 회계부정 분류
5. 분식회계의 사회적 악영향
6. 분식회계의 방법
1) 분식회계의 발견방법
2) 분식회계의 대응방법
7. 분식회계의
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투자적격 등급 회복
2005: 새로운 도약
물류 및 레저 사업 확장
2005년 금호타이어 상장
모든 계열사의 업계최고 1등 기업 가치 창출 1. 기업역사
2. 기업개요
3. 금호그룹의 포트폴리오
4. 금호그룹의 전략방안 제시
5.
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기업구조
1) 기업개요
2) 대주주 현황
3) 자회사 현황
3. 대한항공의 사업현황
1) 여객사업
2) 화물사업
3) 항공우주사업
4) 정비사업
5) 기내식사업
6) 호텔기판사업
4. 대한항공의 SWOT 분석
1) Strengths
2) Weaknesses
3) Opportunity
4) Threats
5. 조
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기업의 합리화
8. 적성검사 작성의 기초자료
9. 직업지도와 직업상담
Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 절차
1. 직무분석 목적의 결정
2. 배경정보의 수집
3. 직무정보의 수집
4. 직무정보의 검토
5. 직무기술서 및 직무명세서의 작성
Ⅶ. 직무
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기업 성과제고 사례분석, 2006
정인교, 한미 경제관계와 양국 간 FTA의 평가, 인하대학교, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA란 무엇인가?
2. FTA의 필요성
1). 최근 우리의 경제 상황
2). 개방정책 vs 쇄국정책
3). 외국의 FTA 체결현황
3. 한미FTA
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구조가 임시, 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다
2. 대안
1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다
2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다
3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독이 필요하다
4) 노동조합의 역할
Ⅵ. 산업안
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구조조정의 고삐를 죄지 못했다는 점이다. 합병 직후 공장 폐쇄나 인력 감축을 진행하지 않아 격화되는 원가 절감 전쟁에서 경쟁력을 잃고 말았다. 1. 벤츠 기업소개
2. 벤츠 주요제품 소개
3. 벤츠 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Oppor
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