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제조 기술과 스마트 팩토리 관련 트렌드에 대한 관심과 연구를 지속하고 있습니다. 이를 통해 제조업의 미래 방향성과 기술 혁신에 대한 이해를 높이고 있으며, 이러한 지식은 저를 삼성전자의 제조기술 직무에 적합한 인재로 만들어 줄 것입
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조직의 목표와 인력의 목표를 일치시키는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 입사 초기에는 조직의 전략적 방향과 인사 부서의 목표를 면밀히 분석하고, 단기적으로는 직원들의 업무 효율성 향상, 중장기적으로는 인재 관리 체계의 혁신을 이
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제조기술 직무
21 졸업 작품 역할은 무었이었나요? 제품을 무엇을 만들었는지 성과를 무엇을 만들었는지 ? 갈등해결은?
22 교대근무와 현장근무도 가능한가?
23 조직을위해 희생 or 리더십을 발휘한 경험이 있는가?
24 회사에서 이뤄지는 의외
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기술해 주시기 바랍니다.
(최대 한글 1000자)
< 협력·긍정·시야, 가장 기초적인 것이 가장 혁신적인 것 >
지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.
(최대 한글 1000자)
< 섬기는 리더쉽으로써 계속해
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기술 및 툴
ㆍ공정 분석 툴 : Minitab, JMP
ㆍ품질 관리 기법 : FMEA, 8D Report, SPC, DOE
ㆍ기타 툴 : AutoCAD, MS Office, SAP
○ 자격증 및 교육 이수
ㆍ6시그마 GB 인증
ㆍ품질경영기사 (준비 중)
ㆍ최신 고기능성 필름 제조기술 세미나 수료 1. 우리회사를
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기술-기계설계
34. 광학/엔지니어직
35.기능직- 자동차조립
36.기술직-엘리베이터
37.기술연구직-주류회사
38.기술영업직-화학/제조
39.신소재공학직-기술영업
40.연구직-기계공학
41. 자동차회사-부품개발
42.전자/공학
43.정보통신-
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기술을 해외로 이관하기 위해 어떠한 방식으로
접근해야 하는가?
38 우리회사의 미래먹거리 사업은 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수직적인 부분들이 존재하는데 본인의 견해는
40 인적성검사에 대해서 이렇게 나왔는데 어떻게 생각하
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기술이나 도구가 아닌, 문제를 바라보는 방식이자 사고의 틀이라는 확신을 갖게 되었습니다.
비록 지금은 부족한 점도 많지만, 제가 가진 관심과 끈기, 그리고 사람과 조직에 대한 진심은 어디에 가더라도 흔들리지 않을 것이라 믿습니다. 기
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기술능력은 유라코퍼레이션 제조,품질파트에서 현장 적응력을 향상시키고 생산공정분야가 요구하는 다기능 시험 평가, 운용에 큰 힘이 될 것이라고 생각합니다.
6. 기타(자유로운 의견 기술)
*창의적인 아이디어를 만들어 낼 수 있는 도전정
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쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해주세요
3. 이차 전지 제조업을 하는 본 회사의 전극공정기술 조직이 수행하는 업무의 기본적인 목적 및 가치에 대해 기술하세요
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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