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구조의 출하액은 1982년 22.4%에서 1998년 36.1%, 2000년 39.4%로 증가하여 경쟁형 시장구조로의 변화 추이를 알 수 있다.
2. 일반집중률의 추이
일반집중(overall concentration)은 산업분류에 관계없이 전체 제조업에서 소수의 상위 기업이 차지하는 비중을
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제조업 분야에서 미국의 경쟁력을 약화시켰다고 주장하였다.
둘째, 강력한 국내 경쟁자와 경쟁우위의 창출 및 존속 간에는 강한 관계가 있다는 것이다. 강력한 국내 경쟁자는 기업으로 하여금 효율을 높이는 방법을 추구하도록 하며, 는 기업
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간의 3자 협상 체제, 적극적으로 노동시장에 개입하여 해고 노동자를 공공부문으로 일부 흡수·실업연금 제공·직업재훈련시킴
기업가로서의 역할 수행(자국의 산업구조를 원자재 및 천연자원에 기반한 산업→고숙련·고부가가치산업으로
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연혁
2) LG텔레콤의 비전과 조직구조
3) LG텔레콤의 기업성과 분석
4) LG텔레콤의 국내산업환경
5) LG텔레콤의 거시환경
6) 통신서비스 사업의 가치사슬분석
3. 결론
1) LG텔레콤의 SWOT분석
2) SWOT분석을 통한 대안적 전략도출
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간 가능성이 희박하나 합작투자와 기업협력은 활발하게 진행되고 있다. 현재 BAE사는 보잉 및 록히드사와 협력관계를 맺고 있으며 EADS는 Northrop Grumman사와 협력하고 있다. 1. 유럽 기업의 최근 동향
가. 활발한 기업 구조조정
나. 적대적 M&A
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기업의 경우에도 외국자본과 재벌들에게 매각할 것이 아니라 금융기관, 연기금, 해당 공기업 노동자가 소유와 경영에 참여하는 민주적 참여기업으로 전환해야 할 것이다.
금융기관은 제조업체와는 국민경제적 위치가 다르므로 소유경영구조
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간은 43%, 월차마감기간은 66%가 감소하고, 1인당 매출액은 34% 증가한 것으로 나타남
2. 업종별 현황
1) 도입비용 및 구축기간
2) 도입 효과
3. 기업규모별 현황(종업원 수 기준)
1) 도입비용 및 구축기간
2) 도입효과
Ⅲ. 중소기업 PL(제조물책
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기업별 노조가 중심인가 산별노조가 중심인가에 따라 그 교섭형태가 크게 좌우된다. 물론 이와 함께 오랜 기간 노사 양측간의 교섭을 통해 마련된 관행, 법, 제도 등도 이에 영향을 미친다.
1. 기업별교섭
특정 기업 또는 사업장에 있는 단위
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간동아」, 2004.4.5
“인수합병의 성공 요체-인적자원관리”, 김기태, LG경제연구소, 2002.2.6
“조직과 인간행동” 김성국, 명경사, 2004
“인적자원개발론”Jerry W. Gilley& Steven A. Eggland& Ann Maycunich, 장원섭(역), 학지사, 2003
“한국기업의 구조조정과
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기업들이 있을 수 있었다.
지난 20세기 동안에는 기계적인 측면에서 기업의 경쟁력을 확고히 할 수 있는 방법에 초점을 맞추었다. 테일러의 과학적 관리법이 비인간적이고 인간을 일하는 기계정도로 밖에 생각하지 않게 한 점에 대한 회의로
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