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기업에 대한 도전 정신이 필요
- 구직자와 중소기업 간 올바른 정보 교류를 통해 중소기업에 대한 이미지 개선과 아울러 청년층 스스로 안정지향적인 직업관을 떨쳐버리고, 자신의 능력함양과 미래 발전 지향적 사고방식을 토대로 중소기업
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정보화사회, 2000.11)
주정규,「게임산업의 현황과 발전방향 및 비전:21세기형 지식산업이며 서비스산업 및 감성산업으로 집중 육성해야」, 문화예술, 2001.3
주정규, 「게임디자인 기초」, , 2000. 2
주정규, 초성운, “정보기술을 활용한 게임산
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학교, 전문학교, 대학교에 직업알선센터를 설치하여 구직자-구인기업간의 정보교 환을 촉진.
공·사설 직업교육기관을 확충하여 기능습득을 지원.
고학력자들에게는 대기업 인턴제 도입, 인턴제를 전체 기업에 확대.
고용·직업훈련 바우쳐
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학교교육과 기업의 직업훈련 병행)라는 교육훈련 체계 하에서 다양한 연수, 훈련프로그램(정부와 기업), 자격취득등을 지원
-벨기에의 Rosetta Plan
실업해소를 위해 실시한 프로그램으로 청년실업자에게 사회통합통로(실업방지 캠페인, 진로상
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직업생활상담연구소
장인협 저 : 사회복지개론 한국사회개발연구원
이건희 저 : 장애인생활 안정을 위한 복지지원제도 한국장애인복지 진흥회
참고 인터넷 사이트
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http://www.mohw.go.kr/
http://user.chollian.net/~exodusme/youth15.htm
http://www.euisu.com/
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정보기술과 원격교육 방식을 활용.
넷째, 산업체 현장의 요구를 최대한 반영.
- 이 제도는 4년간의 고등 교육 수준의 생업 기술 전문 교육기회를 제공함으로써, 기업에게는 정보화 사회가 요구하는 수준 높은 양질의 인력을 공급할 수 있음.
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기업의 Glass ceiling의 타파
a) Bank of Montreal
b) Hewlett-Packard
7) Catalyst의 조사
2.4 여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제
2.4.1 전문직업교육 강화를 위한 정부의 정책 대안
1) 주문식 교육의 대학으로 확대
2) 대학내 벤처기
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직업 전문학교, 대한상공회의소법에 의한 직업훈련원
라. 능력개발사업 지원현황
4) 실업급여
가. 개 요
○ 실업급여의 의의
- 근로자가 실직하였을 경우 일정기간동안 실직자 및 그 가족의 생계를 지원
- 실직자에 대한 고용정보제공, 직
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기업정책에 대한 평가
1) 벤처기업이 고용에 미치는 영향
2) 고용효과에 대한 결론
3. 국민기초생활보장법상의 문제
1) 기본전제
2) 개선할 사항
Ⅶ. 장기실업 대책의 필요성
Ⅷ. 실업자 유형별 실업대책
Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾아
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직업교육과 일자리 창출, 각 시군구에 부모역할훈련 교육기관의 설치운영, 각 학교에 전문적인 청소년 상담원의 배치, 청소년 쉼터의 확대, 청소년 문화시설의 확대 등이 필요하다고 판단된다.
2. 가출 청소년문제에 대한 사회정책
청소년
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