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1.5명, 중증 장애인 상용직 근로자는 2명을 고용한 것으로 인정하는 상용직 근로자 우대 조치가 필요하다. 윤상용,김태완,변민수,정인영(2018)「일자리 질을 고려한 장애인 의무고용률 설정 방안」
6. 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각
장애
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133개소의 시설에서 여러 가지 유형의 직업재활 관련서비스를 제공하고 있으며 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 ‘한국장애인고용촉진공단’을 설치하여 장애인에게는 직업생활을 영위하는데 필요한 전문적이고
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장애인에게 이들 및 기타 권리에 대한 접근을 보장해줄 입법을 채택하거나 체계화할 것을 촉구한다."
한편, 국제노동기구(ILO)는 「장애인직업재활권고」(1955년, 제99호)와 「직업재활과 장애인고용권고」(1983년, 제168호)를 채택하였는데, 1983
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1). 장애청소년 직업재활과 훈련, 장애인고용 여름호, 한국장애인고용촉 진공단.
김정열(1999). 장애청소년 실태와 정책대안, ‘99 학술심포지엄, 한국청소년학회.
나상만나운환유명화(1997). 장애인복지개론, 서울 : 홍익제.
문용린 외(1992). 청소
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제를 관철시킬 수 있는 반민반관의 협의회 발족의 필요성이 제기된다.
③ 장애인의 실업방지 및 고용증진제도 확립
공공부문의 장애인 고용 의무화 준수
1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관
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1997), 장애인복지개론, 서울: 홍익제
오혜경 (1999), 장애인복지학 입문, 서울: 아시아미디어리서치
오혜경 1999,『장애인과 사회 복지 실천』 서울: 아시아미디어리서치,
김영화 외 2001, 『사회문제론』대학출판사,
김용득 외 2001, 『한국장애인
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고용촉진제도 지원사업
장애인 고용촉진 공단에 따르면 장애인을 고용하는 사업주에게 장려금을 지원하는 제도가 2001년부터 시행되고 있다.
□ 대 상
☞ 상시근로자의 2%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주
□ 신청방법
☞ 장려금을 지급받
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고용제의 정착, 유보고용의 활성화, 지원고용제도의 완전도입 등 법적제도적 장치의 완비와 아울러 의식적 개혁이 요구된다.
다섯째, 현행 우리나라 장애인을 위한 고용촉진제도에 관련하여 국민기초생활보장법 및 장애인복지법 제13조 1항,
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10.07 大法 “자가용 출퇴근 사고, 업무재해 아니다”
파이낸셜뉴스: 김한준기자 2007.7.11 [인터뷰] 취임 5개월，김원배 근로복지공단 이사장
산재보험제도 발전방안에 대한 연구 [재활 · 복지] 윤조덕외 4명 (2005)
김원배 근로복지공단 이사장 (kw
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장애인 고용 역시 2%의무사항으로 변경되었으며 장애인공무원 수가 1만명에 이를 때까지 공채비율을 5%로 조정하였다.
와 장애인 고용장려금 및 장애인 고용부담금제도의 실시, 장애인고용촉진공단의 설립·운영에 대한 사항 등의 다양한 시
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